Praxisimpulse zum Personalmanagement im öffentlichen Sektor

2 Juli 2026

Im Rahmen der Lehrveranstaltung Personalmanagement im Studiengang Digitale Verwaltung an der Universität der Bundeswehr München war Dr. Timur Erim von PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH zu Gast.

Die Studierenden erhielten praxisnahe Einblicke in aktuelle Herausforderungen des Personalmanagements im öffentlichen Sektor. Im Mittelpunkt standen Fragestellungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden – von der Gewinnung über die Entwicklung bis hin zur Bindung von Beschäftigten. Besonders wertvoll waren dabei die zahlreichen konkreten Beispiele aus der Verwaltungspraxis, die die theoretischen Inhalte der Lehrveranstaltung anschaulich ergänzten.

Auch aus wissenschaftlicher Perspektive bot der Austausch interessante Impulse. Wir danken Dr. Timur Erim herzlich für den inspirierenden Austausch und die spannenden Einblicke.

Aktuelles

Neue Buchveröffentlichung

Das Buch Analyzing Swift Trust Dynamics in Temporary Organizations: An Ethnographic Study of a Startup Accelerator von Dr. Linda M. Rave ist bei Springer Gabler in unserer Buchreihe "Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis" erschienen.

Erfolgreiche Verteidigung der Dissertation

Wir gratulieren Melissa Wischner ganz herzlich zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation "Innovation im Personalmanagement: Eine empirische Analyse von Praktiken und Einflussfaktoren im Prozess der Wissensabsorption".

12. gemeinsames Forschungskolloquium mit der HHU Düsseldorf

Im Rahmen eines gemeinsamen Forschungskolloquiums präsentierten Doktorandinnen und Doktoranden ihre aktuellen Forschungsarbeiten und diskutierten zentrale Fragestellungen des Personalmanagements und der Organisationsforschung.

Forschung zwischen Isar und Donau

Unter dem Motto "Personal und Organisation zwischen Isar und Donau“ fand an der Universität der Bundeswehr München unser jährliches Forschungskolloquium statt, getragen von der langjährigen Zusammenarbeit zwischen der WFI - Ingolstadt School of Management Ingolstadt der Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (ehemals Max Ringlstetter, aktuell vertreten durch Georg Loscher), der Universität Regensburg (Thomas Steger) und unserer Professur an der Universität der Bundeswehr München sowie dem Forschungszentrum INDOR.

Impulse aus Praxis und Wissenschaft: Sitzung des Schmalenbach-Arbeitskreises „Personal und Arbeit“

Im Rahmen der 12. Sitzung des Schmalenbach-Arbeitskreises „Personal und Arbeit“ trafen sich Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft und Praxis bei der ERGO Group AG in Düsseldorf, um aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Transformation, kultureller Wandel und Innovation zu diskutieren.

Neue Veröffentlichung in Computers in Human Behavior: Artificial Humans

In der Open-Access-Zeitschrift Computers in Human Behavior: Artificial Humans ist der Artikel „Less human, less positive? How AI involvement in leadership shapes employees’ affective well-being across different supervisor decisions“ von Emily Lochner, René Schmoll und Stephan Kaiser erschienen.