Forschung, Austausch und Vernetzung: Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal (VHB)

24 September 2026

Vom 16. bis 18. September fand an der Freien Universität Bozen der Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal im Verband der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (VHB) statt.

Die Veranstaltung bot zwei sehr lehrreiche und abwechslungsreiche Tage mit anregenden Diskussionen, konstruktivem Austausch und zahlreichen Gelegenheiten zur Vernetzung. Besonders erfreulich war das Wiedersehen mit vielen geschätzten Kolleginnen und Kollegen aus der Personal- und Organisationsforschung. Die inspirierende Atmosphäre und die malerische Umgebung Südtirols machten den Workshop zu einer rundum gelungenen Veranstaltung.

Die Professur für Personalmanagement und Organisation unter der Leitung von Prof. Dr. Stephan Kaiser war gemeinsam mit ihren drei Doktoranden und unterstützt durch Prof. Dr. Georg Loscher (German UDS) mit mehreren Beiträgen auf dem Workshop vertreten:

  • Emily Lochner präsentierte ihr Work-in-Progress zum Thema „Leading With or Against AI? Exploring Managerial AI Use and Its Implications for Job Demands, Resources, and Leadership Work“.
  • Hannes Klug stellte sein Paper „Workplace Learning in Sociotechnical Contexts: Explaining Adaptive Problem Solving through Technology Use and Job Design – Evidence from PIAAC“ vor.
  • Maximilian Hummert präsentierte sein Work-in-Progress „Navigating Institutional Logics in Public Service Promotion: How HR Actors Respond to Within-Practice Variation in Institutionalization“.

Alle drei Beiträge stießen auf reges Interesse und erhielten hilfreiche Anregungen für die weitere Forschung. Insgesamt bot der Workshop eine hervorragende Plattform für die Weiterentwicklung der laufenden Projekte sowie die persönliche Vernetzung innerhalb der Fachcommunity.

Wir freuen uns bereits auf den Workshop im kommenden Jahr und auf ein Wiedersehen in Bozen!

Aktuelles

Neue Buchveröffentlichung

Das Buch Analyzing Swift Trust Dynamics in Temporary Organizations: An Ethnographic Study of a Startup Accelerator von Dr. Linda M. Rave ist bei Springer Gabler in unserer Buchreihe "Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis" erschienen.

Praxisimpulse zum Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Im Rahmen der Lehrveranstaltung Personalmanagement im Studiengang Digitale Verwaltung an der Universität der Bundeswehr München war Dr. Timur Erim von PD – Berater der öffentlichen Hand GmbH zu Gast.

Erfolgreiche Verteidigung der Dissertation

Wir gratulieren Melissa Wischner ganz herzlich zur erfolgreichen Verteidigung ihrer Dissertation "Innovation im Personalmanagement: Eine empirische Analyse von Praktiken und Einflussfaktoren im Prozess der Wissensabsorption".

12. gemeinsames Forschungskolloquium mit der HHU Düsseldorf

Im Rahmen eines gemeinsamen Forschungskolloquiums präsentierten Doktorandinnen und Doktoranden ihre aktuellen Forschungsarbeiten und diskutierten zentrale Fragestellungen des Personalmanagements und der Organisationsforschung.

Forschung zwischen Isar und Donau

Unter dem Motto "Personal und Organisation zwischen Isar und Donau“ fand an der Universität der Bundeswehr München unser jährliches Forschungskolloquium statt, getragen von der langjährigen Zusammenarbeit zwischen der WFI - Ingolstadt School of Management Ingolstadt der Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (ehemals Max Ringlstetter, aktuell vertreten durch Georg Loscher), der Universität Regensburg (Thomas Steger) und unserer Professur an der Universität der Bundeswehr München sowie dem Forschungszentrum INDOR.

Impulse aus Praxis und Wissenschaft: Sitzung des Schmalenbach-Arbeitskreises „Personal und Arbeit“

Im Rahmen der 12. Sitzung des Schmalenbach-Arbeitskreises „Personal und Arbeit“ trafen sich Vertreterinnen und Vertreter aus Wissenschaft und Praxis bei der ERGO Group AG in Düsseldorf, um aktuelle Entwicklungen in den Bereichen Transformation, kultureller Wandel und Innovation zu diskutieren.