Paper Präsentation auf der EGOS 2019

Das 35. EGOS (European Group for Organizational Studies) Colloquium hat dieses Jahr vom 3. bis 6. Juli an der University of Edinburgh Business School in Schottland stattgefunden. Dort hat Patrick Sailer sein gemeinsam mit Dr. Georg Loscher entwickeltes Paper zum Thema "How routinization enables agility: A case study on interdependent agile routines as new ways of organizing project work“ präsentiert. Die Präsentation fand im Sub-Theme "Routine Dynamics: New Ways of organizing“ statt.

Teilnahme von Prof. Dr. Stephan Kaiser und Dr. Georg Loscher an der 81ten Jahrestagung des VHB in Rostock

Vom 12. bis 14. Juni 2019 fand an der Universität Rostock die 81te wissenschaftliche Jahrestagung des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft statt. Die Fakultät war mit etlichen Mitgliedern in unterschiedlichen Rollen an der Tagung beteiligt, etwa in der Programmkommission, zur Nachwuchsförderung, in der Leitung von Sessions, aber auch zur Präsentation neuester Forschungsergebnisse.

Vortrag von Dr. Georg Loscher bei der Europaregion-Donau-Moldau Konferenz

Dr. Georg Loscher präsentierte am 7.5.2019 bei der Europaregion-Donau-Moldau Konferenz an der Universität Passau das Schulungsprogramm und die Forschungsergebnisse des Projekts Innopeer AVM. Für Interessierte werden in Kürze über die Virtuelle Hochschule Bayern kostenlose Online Kurse zu den Themen I4.0-Technologien, Organisationdesigns für Advanced Manufacturing, HR-Managementaspekte und neue Geschäftsmodelle angeboten.

Vortrag von Prof. Dr. Stephan Kaiser beim 1. ESB Managementdialog 2019

Am 19. Juli 2019 findet an der ESB Reutlingen der 1. ESB Managementdialog zum Thema "Führen und Arbeiten in der digitalen Arbeitswelt" statt. Dabei beschäftigen sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Expertinnen und Experten aus der Wirtschaft mit praxisrelevanten Fragestellungen rund um das zukunftsfähige Management aktueller Transformationen. Prof. Dr. Stephan Kaiser wird dabei dieses Jahr einen Vortrag halten, der sich mit der Fragestellung "Warum einfach, wenn es kompliziert geht? Das Management der digitalen Transformation in der Arbeitswelt" beschäftigt.

DFG-Netzwerk "Strategizing in a Digital Economy"

Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) fördert für einen Zeitraum von 3 Jahren das Nachwuchsforschernetzwerk zum Thema "Strategizing in a digital economy: A strategy-as-practice approach". Das Netzwerk wird sich mit der Rolle digitaler Technologien bei der Strategiefindung beschäftigen. Iniitiert wurde das Netzwerk von Prof. Dr. Thomas Gegenhuber, Dr. Maximilian Heimstädt, Dr. Georg Reischauer sowie Dr. Violetta Splitter. Verena Bader (wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Stephan Kaiser) ist Mitglied im Netzwerk.

Neue Technologien als Chance für soziale Innovationen: Fachgesprächsreihe in Berlin

Am 28. Januar fand die zweite Sitzung der gemeinsamen Fachgesprächsreihe von Friedrich-Ebert- und Hans-Böckler-Stiftung zum Thema „Digitalisierung erfolgreich gestalten – wie können technische Innovationen zu sozialem Fortschritt führen?“ in Berlin statt. Auf Einladung der Stiftungen ist Verena Bader (wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Stephan Kaiser) gemeinsam mit Prof. Dr. Daniel Buhr (Universität Tübingen) für die wissenschaftliche Begleitung der Fachgesprächsreihe verantwortlich.

Herbstworkshop 2018 der Wissenschaftlichen Kommission Personal des VHB

In seiner Rolle als Vorsitzender der Wissenschaftlichen Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB) richtete Univ.-Professor Dr. Stephan Kaiser vom 12.-14. September den Herbstworkshop 2018 an der Universität der Bundeswehr München aus. An der Konferenz präsentierten etwa 115 Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz ihre aktuelle Forschung im Bereich Personalmanagement. Zusätzlich zu den Konferenzvorträgen fanden im Rahmen der Konferenz ein Nachwuchsworkshop sowie ein Workshop für Doktorandinnen und Doktoranden statt. In Impulsvorträgen und einer Podiumsdiskussion beleuchteten Dr. Matthias Meifert (Managing Partner bei HRpepper Management Consultants) und Univ.-Prof. Dr. Stephan Süß (Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf) gemeinsam mit Univ.-Prof. Stephan Kaiser das Thema „Personalinnovationen: Perspektiven der Wissenschaft und Praxis“. Weitere Informationen zum jährlich stattfinden Workshop und zur Arbeit der Wissenschaftlichen Kommission finden Sie auf der Kommissionshomepage.

EGOS 2018

Das 34. EGOS (European Group for Organizational Studies) Colloquium hat dieses Jahr vom 5. bis 7. Juli an der Tallinn University (TLU) in Estland stattgefunden. Dort hat Bianca Littig ihr gemeinsames Paper mit Professor Dr. Kaiser zum Thema "Perceptions of career success on alternative positions in law firms – an empirical investigation in Germany“ präsentiert. Die Präsentation fand im Sub-Theme "Careers and Institutions“ statt. Desweiteren haben Dr. Georg Loscher und Verena Bader ihr gemeinsames Paper mit Professor Dr. Kaiser zum Thema "Practical intelligibility" vorgestellt. Diese Präsentation fand im Sub-Theme "Heuristics: Novel Insights into Organizing and Organizations" statt.

Veranstaltungshinweis: "Organisationaler Wandel durch Industrie 4.0" am 6. Juni 2018

Die Professur für Personalmanagement und Organisation veranstaltet im Rahmen des von Interreg Central Europe geförderten Projekts (CE 1119) „Innopeer AVM“ einen Workshop. In der Industrie 4.0 verschmelzen Digitalisierung, neue Technologien und Fortschritte in Fertigungsmethoden. Die vernetzte, sich selbsorganisierende und intelligente Fabrik („Smart Factory“) wird in Zukunft zur Realität werden. Neben den technologischen Herausforderungen der Industrie 4.0 stehen Industrieunternehmen vor betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Denn der technologische Wandel löst Veränderungen im Bereich Strategie, Organisation und Personal aus.