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  3. EGOS: Konferenzbeitrag angenommen

EGOS: Konferenzbeitrag angenommen

5 März 2021

Der Beitrag "Balancing openness through emotional practices" von Anna-Lisa Schneider,  Dr. Verena Bader und Prof. Dr. Stephan Kaiser wurde im Sub-Theme "Openness as an Organizing Principle: Revisiting Diversity and Inclusion in Strategy, Innovation, and Beyond" bei der European Group for Organizational Studies (EGOS) angenommen. Herzlichen Glückwunsch!

Das 37. EGOS-Kolloquium wird vom 08.-10.07.2021 online in Amsterdam stattfinden.

Aktuelles

Abschluss der Ringvorlesung "Individuum in der digitalen Arbeitswelt"

Mit einer hybriden Abschlussdiskussion und einem anschließenden Mittagessen endete die Ringvorlesung der Forschungsinitiative INDOR.

Verstärkung des Teams gesucht

Interessiert an Forschung und Lehre im Bereich Personalmanagement und Organisation? Wir sind aktuell auf der Suche nach Verstärkung unseres Teams an Doktorandinnen und Doktoranden.

Forschungsseminar auf Schloss Hirschberg

Am 5. und 6. Oktober fand, diesmal in einem etwas kleineren Rahmen, unserer traditionelles Forschungsseminar auf Schloss Hirschberg bei Beilngries statt.

Digital Mindset: Dissertation von Frau Dr. Ricarda Rauch erschienen

In unserer Reihe "Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis" ist die Disseration von Frau Dr. Ricarda Rauch mit dem Titel "Digital Mindsets" erschienen.

Special Issue "Working from home"

Gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen Stefan Süß, Rachel Cohen, Elisabeth Naima Mikkelsen und Anne Reff Pedersen hat Professor Kaiser das Special issue “Working from home: What it means to individuals, leaders, organizing and human resource practices” im German Journal for Human Resource Management herausgegeben.

Veröffentlichung im European Management Journal

Die „Reservistenstudie“ von Georg Loscher, Stephan Kaiser und Sascha Ruhle (Universität Tilburg) liefert spannende Ergebnisse für das Management von Freiwilligen und ist im European Management Journal erschienen.

Neue Veröffentlichung im Scandinavian Journal of Management

Die Studie „Anchoring the mission“ von Georg Loscher und Stephan Kaiser ist soeben im Scandinavian Management Journal erschienen.

Anschrift

Univ.-Prof. Dr. Stephan Kaiser
Universität der Bundeswehr München
Fakultät für Wirtschafts- und Organisationswissenschaften
Professur für Personalmanagement und Organisation
Werner-Heisenberg-Weg 39
D-85577 Neubiberg

  • +49 (89) 6004-4205
  • sekretariat.kaiser@unibw.de

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Forschungsschwerpunkt Digitalisierung und Business Analytics

 

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