Gemeinsame Forschung am OSP-Institutskolloquium Am 29. Oktober 2025 fand unser 4. OSP-Institutskolloquium statt. In kollegialer Atmosphäre kamen Forschende des Instituts zusammen, um aktuelle Projekte vorzustellen und gemeinsam zu diskutieren
Neue Veröffentlichung im German Journal of Human Resource Management Der Beitrag „Trust dynamics and the role of alternating modes of collaboration in hybrid work“ von Linda M. Rave, Verena Bader und Stephan Kaiser wurde im German Journal of Human Resource Management …
Dissertation von Sandra Löber erschienen: Ambidextrie, Organisationskultur und die Rolle des Mittelmanagements Die veröffentlichte Dissertation von Dr. Sandra Löber untersucht das Zusammenspiel von Ambidextrie, Organisationskultur und Managementverhalten in Organisationen.
