Univ.-Prof. Dr. rer. pol. Stephan Kaiser

Univ.-Prof. Dr. rer. pol. Stephan Kaiser
WOW 2.1 - Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisation
Gebäude 36, Zimmer 1209
+49 89 6004 4405
+49 89 6004 4206
stephan.kaiser@unibw.de

Univ.-Prof. Dr. rer. pol. Stephan Kaiser

 

Akademischer Werdegang

  • seit 10/2009 Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen & Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement und Organisation an der Universität der Bundeswehr München.
  • 2008-2010: Gastprofessor an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt.
  • 2008-2009: Inhaber des Lehrstuhls für ABWL, Personalmanagement und Organisation an der WHL Wissenschaftliche Hochschule Lahr.
  • 2007-2008: Akademischer Oberrat an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt, Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Ingolstadt.
  • 1997-2007: Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Promotion 2001) bzw. Assistent (Habilitation 2007) an der Kath. Universität Eichstätt-Ingolstadt, Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal (Prof. Max J. Ringlstetter).
  • 1991-1996: Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg und an der University of Wales (European Business Management School, Swansea).

 

Tätigkeiten in der akademische Selbstverwaltung und Scientific Community (Auswahl)

  • Mitglied des Fakultätsrats der Wirtschafts- und Organisationswissenschaftlichen Fakultät (10/2012-heute)
  • Prüfungsausschuss MBA International Management (Vorsitz) (11/2019-heute)
  • Prodekan der Wirtschafts- und Organisationswissenschaftlichen Fakultät (10/2016-10/2018)
  • Dekan der Wirtschafts- und Organisationswissenschaftlichen Fakultät (10/2018-10/2020)
  • Mitglied der Kommission "Nachwuchsförderung" an der Univerisität der Bundeswehr München (bis 12/2018)
  • Wissenschaftlicher Leiter des Arbeitskreises "Unternehmensführung" der Schmalenbachgesellschaft für Betriebswirtschaftslehre e.V. (2010-2018)
  • Vorsitzender der Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. (2017-2019)
  • Stellvertretender Vorsitzender der Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V. (2016/17 und 2019/20)
  • Vorsitzender "Zentrum für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e.V." 

 

Publikationen

 

Mitgliedschaften (Auswahl)

  • Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (Kommission Personal und Kommission Organisation)
  • Deutscher Hochschulverband e.V.
  • Verein für Socialpolitik e.V.
  • Schmalenbach-Gesellschaft für Betriebswirtschaft e.V. (Arbeitskreis Unternehmensführung)
  • ZAWF: Zentrum für Angewandte Weiterbildungsforschung e.V.

 

Gutachtertätigkeiten (permanent und ad hoc)

  • Business Research BURE, Die Betriebswirtschaftslehre, Die Unternehmung, German Journal of Human Resource Management (Co-Editor), Human Resource Management Journal, Industry and Innovation, International Journal of Actor-Network Theory and Technological Innovation, International Journal of Knowledge Management Studies, International Public Management Journal, Jahrbuch Strategisches Kompetenz Management, Journal for East European Management Studies, Journal of Management Inquiry, Management Learning, Management Revue, Management International Review, Organization Studies, The International Journal of Human Resource Management, The Services Industries Journal, Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Zeitschrift für Management, Zeitschrift für Controlling & Management, Zeitschrift für Organisation und Führung.
  • Academy of Management Konferenz, European Academy of Management Konferenz, Kommission Organisation des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Kommission Personal des Verbands der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, VHB-Pfingsttagung/Jahrestagung, BMBF Bundesministerium für Bildung und Forschung, DFG Deutsche Forschungsgesmeinschaft, SNFS Swiss National Science Foundation, National Science Center Poland, European Commission.

 

Vorträge und Podiumsdiskussionen in der Praxis (Auswahl)

  • Homeoffice und Führung aus der Distanz. Schmalenbachgesellschaft, Arbeitskreis Unternehmensführung, Online 2020.
  • 100 Jahre Mitbestimmung - und heute? Poko BR-Kongress, Berlin 2020
  • Führung auf Distanz. Arbeitskreis "Steuerung und Controlling in öffentlichen Institutionen", Online 2020
  • DigiTraIn 4.0: Digitalisierungsatlas und so weiter... gfo/Microsoft "Digitalisierung der Arbeitswelt, München, 2020
  • Komplexität der digitalen Transformation gestalten. PersoSTAR Franken, Nürnberg 2020
  • Zukunftsfähiges Personalmanagement in Zeiten der digitalen Transformation. Gleiss Lutz - Jahrestagung Arbeitsrecht, Berlin 2020
  • Herausforderungen einer zukunftsfähigen Führung für neue Arbeitswelten. 1. Netzwerkkonferenz im Projekt Transfer+, München 2019
  • Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht? Das Management der Transformation in die digitale Arbeitswelt. ESB Managementdialog, Reutlingen 2019
  • Digitalisierung der Arbeitswelt. Rotary Club München 100, München 2019
  • Arbeit in der Data Society - Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement. Dialog Personalmanagement 2019, Neubiberg, 2019
  • People Analytics: Wohin führen uns Digitalisierung und Algorithmen im Personalmanagement? Betriebsratstreffen Continental, Nürnberg 2019
  • Digitale Arbeitswelt: Gibt es für HR einfache Antworten auf komplexe Herausforderungen? DGFP // Jahrestagung HR Digital, Stuttgart 2018.
  • Arbeit 4.0: Big Data & People Analytics, 7. HR-Gipfel, Kloster Eberbach 2018.
  • Digitalisierung der Arbeitswelt: einfache Antworten auf komplexe Herausforderungen?, Münchener Wissenschaftstage, München 2018.
  • Vom Talent zur Kompetenz - Zukunftsfähigkeit durch Personalmanagement, Dialog Personalmanagement, Neubiberg 2018.
  • People Analytics: Wohin führen uns Digitalisierung und Algorithmen im Personalmanagement? IG Metall, Regensburg 2018
  • Big Data im Personalmanagement: Algorithmen in Führung - und Personaler auf verlorenem Posten. 2017
  • People Analytics – Zukunft oder Irrweg
  • Höher, schneller, innovativer: zukunftsfähiges Personalmanagement für Wirtschaftskanzleien. HR Roundtable der Bucerius Law School, Hamburg 2016.
  • HR – Strategie – Digitalisierung, Agilität, Arbeit 4.0. DGFP-Erfahrungskreis, München 2016.
  • Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg: Fach- und Führungskräfte gewinnen und entwickeln. VDMA, Frankfurt 2016.
  • Anforderungen an ein zukunftsfähiges Personalmanagement. ROC HCM Forum, Tegernsee, 2016
  • Future Workforce (Podiumsdiskussion). Dell, München 2016.
  • Anforderungen an ein zukunftsfähiges Personalmanagement. 5. Münchner HR-Kompetenzforum, München, 2016.
  • HR und Big Data, People Analytics und Co. DGFP-Erfahrungskreis, München, Oktober 2015.
  • Was macht Personalmanagement wirklich erfolgreich? Dialog Personalmanagement, München, Mai 2015.
  • Personalmanagement und Innovation: Impulse aus der Forschung für die Praxis. IFAP Audi Kolleg, Ingolstadt, März 2015.
  • Chancen und Herausforderungen einer modernen Arbeitswelt. Bundesministerium der Verteidigung, Berlin und Bonn, November 2014.
  • Stop! Border Control“ – Führungskräfte und Personaler als Grenzschützer oder Grenzüberschreiter? (Podiumsdiskussion) Deutscher Human Resources Summit, Frankfurt, Oktober 2014.
  • Innovationen im Personalmanagement: zwischen Fashion, Trend und Fortschritt. Dialog Personalmanagement, München, Mai 2014.
  • Big Data im Personalmanagement: Übernehmen Algorithmen die Führung? Dialog Personalmanagement, München, Mai 2014.
  • Neue Arbeitswelt: Auf dem Weg zu einem zukunftsfähigen Personalmanagement. Personaler Forum, München, Februar 2014.
  • HR und Flexibilität (Podiumsdiskussion). BPM Personalmanagementkongress, Berlin, Juni 2013.
  • Meckerkulturen: Hintergründe und positive Aspekte eines alltäglichen Phänomens. Fachtagung Personalmanagement Sparkassenverband, Neuhausen, April 2013.
  • Neue Arbeitswelt: Konsequenzen für Unternehmen und Mitarbeiter. INI:Kolloquium Audi AG, Ingolstadt, Februar 2013.
  • Zukunftsfähiges Personalmanagement zwischen Stabilität und Wandel. Münchener Leadership Dialog, München, November 2012.
  • Unternehmerische Herausforderungen des Einsatzes von Freelancern. GULP Fachtagung, München, Oktober 2012.
  • Zukunftsfähige Unternehmensführung für Kanzleien. PMN Innovation Day, Düsseldorf, Juni 2012.
  • Personalmanagement in der heutigen Zeit. Potsdamer Forum für Führungskräfte im öffentlichen Dienst, Potsdam, Mai 2012.

 

Medien (Auswahl)