Die Wahl der zivilen Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen 2026 ist abgeschlossen.
Nachrichten/ Aktuelles
Anlässlich des Internationalen Weltfrauentags lud die zivile Gleichstellungsstelle am 10. März erneut zu dem Campusspaziergang „Women on Campus“ ein.
Am 26. Februar 2026 informierte Filipa Munoz Petersen im Rahmen des Vernetzungstreffens „Frauen in Führung“ über das Thema „Gründen“.
Am 22. Oktober 2025 starteten wieder 16 Tandems in eine neue Mentoring-Runde.
Auf dem Dies Academicus im Oktober 2025 erhielten die beiden Workshopleitungen für ihren Einsatz bei der Durchführung eines Ferienworkshops mit ihrem Team den Diversity-Ehrenpreis.
Zur Förderung des Austausches und des Wir-Gefühls an der Universität fanden im Mai und Juni verschiedene Aktionen auf dem Campus statt.
Am 13. Mai 2025 stellte Psychologin Dr. Anja Görn in einem kurzweiligen Impulsvortrag die neue psychologische Beratungsstelle für Stamm- und Zivilpersonal mit ihren Services vor.
Der nächste Mentoring-Jahrgang läuft vom 22. Oktober 2025 bis zum 22. Oktober 2026. (Post-)Doktorandinnen der UniBw M können sich noch bis 10. Mai für einen Platz bewerben.
Die SOWI-Dekanin Prof. Sina Farzin und der Historiker Dr. Alexander Mayer diskutierten im Januar mit Erstakademiker Florian Brunner, wie sehr Herkunft und Familie Bildungschancen beeinflussen.
Der Freundeskreis der UniBw M unterstützt 2025 mit bis zu 5.000 Euro Ideen zur Campusmitgestaltung.
Im Oktober trafen sich weibliche Führungskräfte der Universität aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung zum dritten Vernetzungstreffen in diesem Jahr.
Der Inhaber der Professur für Erziehungswissenschaften, Prof. Bernhard Ertl, nahm den Preis des Beirats für Chancengerechtigkeit und Diversität auf dem Dies Academicus entgegen.
Mit Tipps von einer Improvisationskünstlerin und dem Erfahrungsbericht eines Tandems startete der neue Mentoring-Jahrgang am 23. Oktober interaktiv.
Rund 50 Gäste diskutierten in der zweiten Veranstaltung der Gesprächsreihe mit der Fakultät SOWI am 11. Juni zu unterschiedlichen Bedürfnissen nach Spiritualität und Seelsorge in der Bundeswehr.
CrossFit stärkt nicht nur körperliche, sondern auch mentale Stärke sowie Team- und Führungsfähigkeiten. Spannendes Thema beim Juni-Vernetzungstreffen für Frauen in Führung
Anlässlich des Deutschen Diversity Tages wendet sich Präsidentin Prof. Eva-Maria Kern in einer Grußbotschaft an alle Universitätsmitglieder und bedankt sich bei ihnen.
Anlässlich des Weltfrauentages zeigen vier Mitarbeiterinnen ihre Wirkungsstätten auf dem Campus und erzählen über ihre Erfahrungen an der Universität der Bundeswehr München.
Am 6. März 2024 verlieh der Stifterverband der UniBw M zum erfolgreichen Abschluss des Diversity Audits das Zertifikat „Vielfalt gestalten“.
Warum eine vielfältige Personalstruktur in der aktuellen Lage für die Bundeswehr besonders wichtig ist, haben Prof. Ursula Münch und Prof. Carlo Masala am 9. Februar 2024 diskutiert.