Ob in der Wissenschaft oder der freien Wirtschaft – Frauen sind in Führungspositionen und zahlreichen fachlichen Bereichen immer noch unterrepräsentiert. Die zivile Gleichstellungsstelle setzt sich daher für ihre berufliche Förderung in der Form von Workshops oder Netzwerken ein. Seit November 2018 bieten wir ein Mentoring-Programm an, in dem sich (Post-)Doktorandinnen mit externen Führungskräften vernetzen. Am 14. November 2019 geht dies in die zweite Runde.

In Zusammenarbeit mit dem Studiengang "Management und Medien" wurde eine Broschüre erstellt, die Frauen an der Universität portraitiert. Hier finden Sie das E-Book der Broschüre „Aktiv. Attraktiv. Anders. Frauen an der UniBw M“.