Diversity-Preis für Sven Bäring Im Rahmen der Masterfeier 2022 wurde Absolvent Leutnant Sven Bäring für sein Engagement gewürdigt.
Start des MENTality-Jubiläumsjahrgangs Runde fünf: Nach Verabschiedung der vorherigen Gruppe lernte sich am 17.11.22 der Mentoring-Jahrgang 2022/23 im Universitätscasino kennen.
LaKoF: Pamela Koch zur stellv. Sprecherin gewählt Mit dem neuen Amt engagiert sich die Gleichstellungsbeauftragte für mehr Chancengerechtigkeit speziell in der Forschung.
Mitwirkung auf internationaler Gender-Konferenz Auf der international renommierten 6. Network Gender & STEM-Konferenz vertrat die zivile Gleichstellungsstelle die Zukunftsthemen Diversity und Mentoring.
Alle an Board Im Mai startete das Auditverfahren „Vielfalt gestalten“ mit zwei produktiven Workshops, um die Universität als Studien- und Arbeitsort noch attraktiver zu gestalten.
Interview: Erfolge und Ziele der Gleichstellungsarbeit Pamela Koch berichtete im Interview am 24. Januar von den Chancen und Herausforderungen ihrer Tätigkeit als Gleichstellungsbeauftragte.
Online-Auftakt für 4. Mentoring-Jahrgang Am 18. November 2021 lernten die neuen Mentees ihre Mentorinnen und Mentoren kennen, der Jahrgang 2020-21 wurde mit einer Fotoaktion zum Thema Netzwerken abgeschlossen.
Erstmalige Verleihung eines Diversity-Preises Im Rahmen des Dies Academicus 2021 wurde erstmalig der Diversity-Ehrenpreis verliehen. Ausgezeichnet wurde der CIO und Leiter des Rechenzentrums Prof. Stefan Schwarz.
Diversity-Tag im Onlineformat Pandemiebedingt organisierte die zivile Gleichstellungsstelle dieses Jahr mit dem Beirat für Chancengerechtigkeit und Diversität virtuelle Aktionen für die Universitätsangehörigen.
Mentoring-Themenabend: Führung auf Distanz Prof. Kaiser gab in seinem Impuls „Führung auf Distanz – vernetzt bleiben in neuen Arbeitswelten“ im Rahmen des Mentoring-Themenabends am 24. Februar Einblicke in die Forschung einer Arbeitswelt 4.0.
Karriere in der Wissenschaft Anlässlich des Weltfrauentags stellte die zivile Gleichstellungsstelle mit dem Alumni und Career Service vier inspirierende Persönlichkeiten vor.
Erstmals virtueller Mentoring-Start Am 19. November 2020 verabschiedete die zivile Gleichstellungsstelle die Mentoring-Gruppe 2019/20 und hieß den dritten Jahrgang herzlich willkommen.
Zwischen Toleranz und Diskriminierung: Sexuelle Identität in der Arbeitswelt In Nordirland wird die Ehe für alle gefeiert, in Griechenland beginnt der Prozess zum gewaltsamen Tod eines queeren Aktivisten – eine Bestandsaufnahme zum internationalen Tag der Toleranz.
Ferientipps für Familien Die Sommerferien stehen vor der Tür - hier finden Sie eine Übersicht mit Ideen zur Freizeitgestaltung in Corona-Zeiten.
Bewerbungsstart für dritten Mentoring-Durchgang Ab Herbst stehen für das Programm „MENTality – #share&grow" wieder 14 Plätze für (Post-)Doktorandinnen zur Verfügung. Werden Sie Mentee!
Diversity-Quiz zum Aktionstag Seit 2017 beteiligt sich die Universität alle zwei Jahre am deutschlandweiten Diversity-Tag der „Charta der Vielfalt e.V.“. In Corona-Zeiten bietet der Verein ein Wissensquiz online an.
Spiel- und Basteltipps für die Pfingstzeit Nachdem die große Reisewelle dieses Jahr an Pfingsten ausfällt, haben wir auch für die Pfingstferien einige interessante Ideen gesammelt.
Schlüsselkompetenzen im Fokus Die Mentoring-Teilnehmerinnen profitieren zusätzlich zum Austausch mit erfahrenen Führungskräften von einem separaten Weiterbildungsprogramm.
Nachbarschaftshilfe in Corona-Zeiten für Menschen mit Behinderung In der Berichterstattung zu der Corona-Pandemie wird oft nicht erwähnt, dass auch Menschen mit Behinderung zur Risikogruppe gehören. Manche sind wie nie zuvor auf Unterstützung angewiesen.
Hand in Hand Der Verein „Helfende Hände e. V.“ feiert 2019 zweifach Jubiläum - sein 50-jähriges Bestehen und 45 Jahre Patenschaft mit der Universität.
Zweite Runde Am 14. November 2019 lernten die Mentees des neuen Jahrgangs ihre Mentorin/ihren Mentor kennen. Der erste Durchgang schloss das Programm mit Zertifikaten ab.
Perspektivwechsel beim bundesweiten Aktionstag Am 24. Oktober tauschten Mitarbeitende aus bundesweit 144 Organisationen ihren Arbeitsplatz gegen eine Mitarbeit in einer Werkstatt für körperlich eingeschränkte Menschen. So auch die UniBw M.
Kann auf Führung verzichtet werden? Am 17. Oktober diskutierten Expertinnen aus Wissenschaft und Wirtschaft zum Thema „New Leadership – Führung als Gemeinschaftsleistung“.
Zusammen anders glauben In diesem Jahr feiert die Universitätskirche Jubiläum: 70 Jahre voller Vielfalt, aber auch Veränderung und Entwicklung.
Vernetzung im Fokus Seit Beginn des ersten Mentoring-Programms sind bereits mehrere Monate vergangen – Zeit für eine Zwischenevaluation!
Beteiligung am Diversity-Tag 2019 Seien es Genderfragen, verschiedene Religionen in der Bundeswehr, der Einsatz für Menschen mit Behinderung: Die Universitätsmitglieder erwartete ein buntes Programm.
Lesung: Ich diene Deutschland Was läuft schief in der Bundeswehr? Nariman Hammouti-Reinke, Soldatin und Muslima, sprach als Einstimmung auf den Diversity-Tag Klartext.
Einblicke in die BMW Welt Die Teilnehmerinnen des ersten Mentoring-Programms lernten ein zweites Unternehmen kennen: Insbesondere die Nachwuchsförderung stand bei dem BMW-Besuch im Mittelpunkt.
Informationsabend: Berufsziel Professorin an einer HAW Die Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen informiert am 19. Juli an der OTH Regensburg über Bewerbungsvoraussetzungen als Hochschulprofessorin.
Bowlen auf mexikanische Art Am 14. März traf sich die Mentoring-Gruppe wieder. Das Teamevent bot viele Möglichkeiten zum intensiven Austausch.
