Das Dissertationsvorhaben erforscht die individuellen Gründe für Widerstand gegen den Wandel im Rahmen der Digitalisierung. Der Fokus liegt hierbei auf kognitiven und affektiven Prozessen, deren Natur sowie deren Effekt auf den individuellen Widerstand gegen den Wandel.
Ziel ist es, ein besseres Verständnis für die Gründe des Widerstands gegen Digitalisierungsvorhaben zu schaffen, damit Führungskräfte und Change Manager aus ihnen lernen und sie gezielt adressieren können.
Kontakt: Richarda Rauch