„Ambiguität des Neuen – eine Chance für soziale Innovation?“, Podiumsdiskussion Stephan Kaiser mit  Sabrina Kunz (GdP) und Daniel Buhr (Universität Tübingen) im Rahmen der LABOR.A 2019.

Eigene Veranstaltung und Organisation des Dialogs Personalmanagement 2019: „Arbeit in der Data Society – Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement“, Stephan Kaiser, Verena Bader, Universitätscasino Universität der Bundeswehr München.

Fachgesprächsreihe der Friedrich-Ebert-Stiftung und Hans-Böckler-Stiftung, Verena Bader gemeinsam mit Daniel Buhr (Universität Tübingen) zum Thema „Digitalisierung erfolgreich gestalten – wie können soziale und technische Innovationen zu sozialem Fortschritt führen?“ 2019.

„Humans as a service – Versprechen und Tücken der Gig Economy“, Podiumsdiskussion Verena Bader mit Daniel Barke (WorkGenius) und Jeremias Prassl (Universität Oxford) im Rahmen des Symposiums “Schafft der Mensch den Menschen ab? Die Zukunft der Arbeit im digitalen Zeitalter“. Bucerius Lab der Zeit Stiftung 2018.

Projektpräsentation (Poster) im Rahmen des „Dialog Personalmanagement 2018“ zum Thema „Nicht nur Talent, sondern auch kompetent! Lösungen für zukunftsfähiges Personalmanagement in neuen Arbeitswelten“ an der Universität der Bundeswehr München. 2018.

„Please do not disturb! Algorithmen bei der Arbeit”, Session von Tina Arens (HTW Berlin), Stephan Kaiser, Verena Bader (Universität der Bundeswehr München), re:publica 2018.