Masterseminar 2017 „People Analytics“
People Analytics & Big Data sind Themen die Personalpraktiker immer stärker bewegen. People Analytics beschreibt dabei ein auf empirischer Evidenz, Big Data und Software beruhendes Personalmanagement. Das Masterseminar am Lehrstuhl Personalmanagement und Organisation widmet sich diesem Trendthema und will es konzeptionell sowie empirisch untersuchen. Dabei können zu folgenden Bereichen im Zusammenhang mit People Analytics Arbeiten geschrieben werden:
- Allokation
- Akquisition
- Dispensation
- Motivation
- Personalentwicklung
- Placement
Es ist Aufgabe zu jedem Themenbereich eine People Analytics Software zu suchen, diese konzeptionell zu beschreiben und je ein Interview mit dem Hersteller & einem Nutzer zu führen und ggfs. weitere Daten zu sammeln.
Um Sie auch auf eine Masterarbeit am PmO optimal vorzubereiten, werden wir mit Ihnen während des Seminars zusätzlich wichtige Aspekte des Umgangs mit wissenschaftlicher Literatur & empirischer Forschung bearbeiten.