Der Dialog Personalmanagement bringt jährlich Experten aus Praxis und Wissenschaft zum Gespräch an einen Tisch. Im Jahr 2015 suchen wir gemeinsam sinnvolle Antworten auf die Frage:

Bewährtes Praktikerwissen oder Forscherweisheiten:
Was macht Personalmanagement wirklich erfolgreich?

Während die eine Seite gerne auf Best Practice im Personalmanagement vertraut, plädiert die andere für eine Entscheidungsfindung aufgrund wissenschaftlich belegter Fakten. Im Dialog möchten wir zeigen, dass sich die beiden Standpunkte nicht unvereinbar gegenüberstehen, sondern gemeinsam zu einem noch erfolgreicheren und wirksameren Personalmanagement führen. Dabei werden wir unter anderen die folgenden Aspekten vertiefen:

• Erfolgsfaktoren für das Personalmanagement in Industrie und öffentlichem Sektor
• Wissenschaft und Praxis: auf der Suche nach der Lücke?
• Diagnostik und Fakten im  Personalmanagement
• Die Grenzen des Bauchgefühls: Mit Evidence-based Management die Personalarbeit erfolgreicher gestalten
• Personalberater: Transporteure wirksamen Personalmanagements

Den Dialog führen renommierte Vortragende aus Wissenschaft und Praxis. Er bietet Raum für einen aktiven Gedankenaustausch sowie neue Impulse, welche die Zusammenarbeit zwischen Praktikern, Wissenschaftlern und Personalberatern über die Veranstaltung hinaus fördern sollen.

Programm