Der Dialog Personalmanagement 2014 fokussiert auf das Schwerpunktthema:
„Innovation im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und Fortschritt!?“.
Ohne Frage sind Innovationen auch im Personalmanagement notwendig, um die zukünftigen Herausforderungen zu meistern. Innovationen im Personalmanagement sind also Investitionen in die Zukunft, für die im HR-Bereich jedoch ausreichend Ressourcen vorgehalten werden müssen. Nur so kann es gelingen Trends zu erkennen, von reinen Moden abzugrenzen und echte Fortschritte zu erzielen. Vor diesem Hintergrund möchten wir im Dialog Personalmanagement die Diskussion zwischen Personalpraktikern und Wissenschaftlern u.a. zu folgenden Aspekten vertiefen:
- Trends im Personalmanagement und ihre Zukunft: ein Blick zurück und nach vorne!
- Ressourcen für Innovation im HR-Bereich: wo sind sie?
- Beidhändige Personaler: Bewährtes bewahren, Neues wagen!
- Big Data: Durchbruchinnovation oder Hype?
- Generation Y: Anlass für Innovation Personalmanagement?
- Personalmanagement im Umbruch: wie gelingen große Veränderungen?
Der Dialog bietet Input durch Experten aus Praxis und Wissenschaft sowie Raum für interaktiven Austausch und Diskussionen. Fortfolgend finden Sie die Vortragenden und das Programm für den Dialog Personalmanagement 2014.
Vortragende
Innovationen im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und Fortschritt
Frau Dr. Elke Frank |
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Herr Stephan Grabmeier Innovation Evangelists GmbH Geschäftsführer der Innovation Evangelists GmbH |
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Herr Johann Huber |
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Herr Prof. Dr. Stephan Kaiser |
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Herr Flottillenadmiral Martin Krebs |
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Herr Dr. Matthias T. Meifert |
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Herr Prof. Dr. Alfred Quenzler |
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Herr Thomas Sattelberger |
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Frau Heidi Stopper |
Programm
Innovationen im Personalmanagement: Zwischen Fashion, Trend und Fortschritt
ab 09:30 Uhr | Registrierung und Kaffee | |
10:00 Uhr | Grußwort Präsidentin Prof. Dr. Merith Niehuss Universität der Bundeswehr München |
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10:15 Uhr | Impuls: Innovation und Personalmanagement Prof. Dr. Stephan Kaiser Universität der Bundeswehr München |
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10:30 Uhr | Personalmanagement der Bundeswehr in der Neuausrichtung - Mehrwert der Veränderung Flottillenadmiral Martin Krebs Bundesministerium der Verteidigung |
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11:30 Uhr | Diskussionsimpuls: HR: das neue Innovators Dilemma oder zukünftiger Innovation-Partner? Stephan Grabmeier Innovation Evangelists |
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12:00 Uhr | Lunch und Kaffee | |
13:30 Uhr | Trends im Personalmanagement und ihre Zukunft: Ein Blick zurück und nach vorne! Dr. Matthias T. Meifert HRpepper Management Consultants |
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14:15 Uhr | Big Data im Personalmanagement: Übernehmen Algorithmen die Führung? Prof. Dr. Stephan Kaiser Universität der Bundeswehr München |
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14:45 Uhr | Big Data & Psychologie? Betriebliche Stressprävention mit Smartphones Johann Huber SOMA Analytics |
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15:15 Uhr | Kommunikation und Kaffee | |
15:30 Uhr | Innovationskraft im und am System Arbeit: Nur durch Reform von HR an Haupt und Gliedern Thomas Sattelberger U.a. ehem. Vorstand Telekom, Continental AG und Lufthansa Passage |
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16:00 Uhr | Podiumsdiskussion Prof. Dr. Stephan Kaiser, Dr. Elke Frank (Microsoft), Thomas Sattelberger, Heidi Stopper (ProSiebenSat.1 Media AG), Prof. Dr. Alfred Quenzler (Technische Hochschule Ingolstadt) |
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17:00 Uhr | Verabschiedung |