Das Training ist nach den „Industrie 4.0“-Schulungsbedürfnissen von KMUs aufgebaut. Es besteht aus einem modularen, interdisziplinären Programm, welches folgende Wissensdimensionen umfasst: Technologie, HRM & Organisation, Geschäftsmodellinnovation.
Die Grundlage des Qualifizierungsprogramms bildet das „Basic Training“, anschließend werden Kenntnisse im „Advanced Training“ vertieft und im „Practical Training“ konkret umgesetzt.
- Basic Training:
- Einführung in das Thema „Industrie 4.0“
- Vermittlung von Grundlagen in den Bereichen Technologie, HRM & Organisation, sowie Geschäftsmodelle
- Zwei- bis dreitägiges Training in jeder Region des „InnoPeer AVM“-Projekts
- Advanced Training:
- Vertiefende Qualifizierung in den einzelnen Dimensionen
- Technologie: 2 Trainingseinheiten (Webinar) und Erarbeitung von Case Studies (Living Lab)
- HRM: 1 Trainingseinheit (Webinar)
- Organisation: 1 Trainingseinheit (Webinar)
- Geschäftsmodelle: 1 Trainingseinheit (Webinar)
- Einheitliches Angebot über alle Projektregionen hinweg
- Practical Training:
- Technologie: Aufgabenerarbeitung in einer Modellfabrik
- HRM, Organisation und Geschäftsmodelle: Entwicklung eines Geschäftsmodells
- Mehrtägiges Training in jeder Region des „InnoPeer AVM“-Projekts
Eine ausführliche Beschreibung des "InnoPeer AVM" Trainingsprogramm finden Sie hier.