Zu Gast in Hamburg

18 Oktober 2018

Im Rahmen eines Präsenzwochenendes des seit 2018 angebotenen weiterbildenden Diversity-Masters „Leading Diversity“ lud die Helmut-Schmidt-Universität die zivile Gleichstellungsbeauftragte Pamela Koch und die Referentin für Gleichstellung und Diversität, Eva Olschewski, als Vortragende ein. Gemeinsam mit dem Bundeswehr-Sozialwerk und der Antidiskriminierungsstelle des Bundes gaben sie wertvolle Einblicke in die Praxis. Insbesondere das geplante Mentoring-Programm für (Post-)Doktorandinnen sowie die aktive Rekrutierung von Frauen für Stellen, bei denen diese unterrepräsentiert sind, weckten das Interesse der rund 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Auch der 2017 an der Bundeswehruniversität in München etablierte Beirat für Chancengerechtigkeit und Diversität sorgte für viele interessierte Fragen. Der anschließende Workshop vertiefte die Möglichkeiten des Diversity Managements an Universitäten und regte die Diskussion über ein mögliches Diversity-Mentoringprogramm an.

Zweijähriger Master

Der von PD Dr. Ulrike Senger und Professorin Barbara Sieben koordinierte Studiengang wurde ins Leben gerufen, um die Diversity-Kompetenzen von Führungskräften aus dem öffentlichen Dienst, der Wissenschaft und Privatwirtschaft zu stärken. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer entwickeln im Rahmen der interaktiven Lehrveranstaltungen und Projektarbeiten Problemlösekonzepte und Modellprojekte zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Der Masterabschluss soll Studierenden aufzeigen, wie eine vielfältige Belegschaft und ein diverses Arbeitsumfeld innovativ genutzt und gefördert werden können.