Im Forschungsschwerpunkt "Gesundheit und Wohlbefinden in neuen Arbeitsumgebungen" wird untersucht, wie moderne Arbeitskonzepte und technologische Entwicklungen das physische und psychische Wohlbefinden von Individuen in Organisationen beeinflussen. Dabei stehen Themen wie Stressmanagement, Work-Life-Balance, der Umgang mit neuen Technologien und das individuelle Erleben von Muße im Vordergrund. Gesundheitsorientierte Führung sowie das Innovationsklima in Teams werden unter anderem als Antezedenzien bzw. Konsequenzen untersucht. Mithilfe der Methoden der empirischen Sozialforschung, insbesondere durch die Anwendung von quantitativer und qualitativer Forschung in Form von Interviews, Befragungen, Experimenten und Interventionsstudien werden fundierte Lösungen für gesunde Arbeitsumgebungen entwickelt.
