Ringvorlesung Arbeit und Arbeitswelt

Flexi ist sexy – warum Freelancing für working Moms eine zukunftsfähige Lösung im Fachkräftemangel ist

2/3 aller Mütter müssen sich nach der Elternzeit mit weniger zufrieden geben – Einfluss, Einkommen, Aufstiegsmöglichkeiten (1. Frankfurter Karrierestudie). Gleichzeitig beklagen knapp 70% der Unternehmen Fachkräftemangel als ihren stärksten einschränkenden Faktor. Könnte man die Erwerbsfähigkeit der Mütter von aktuell 70% auf 80% auf die der Männer angleichen, würden wichtige Weichenstellungen in der Fachkräftesicherung ermöglicht. Hierzu braucht es jedoch Arbeitsmodelle und Strukturen, die mehr Vereinbarkeit ermöglichen. Ausgehend von der beruflichen Situation arbeitender Mütter am Arbeitsmarkt, beschäftigt sich der Vortrag mit alternativen Arbeitsmodellen, die Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit in den Fokus stellen. Dabei wird ein besonderer Fokus auf das Thema Freelancing als alternatives, stark zunehmendes Arbeitsmodell gelegt. Die Vortragenden erläutern dabei auch die konkrete Umsetzung im Rahmen des von ihnen gegründeten Start-ups FreeMOM.

Die INDOR Ringvorlesung „Arbeit und Arbeitswelt“ an der Universität der Bundeswehr München blickt auf die Zukunft von Individuen und Organisationen in einer veränderten und stärker digitalisierten Welt. War Digitalisierung vor Corona sehr stark mit einer Veränderung von Arbeitsmethoden und -prozessen assoziiert, haben sich durch nun die Pandemie neue digitale Arbeitskulturen und -formen etabliert. Individuelle Freiräume, wie etwa das Arbeiten im Homeoffice, sind inzwischen für viele Beschäftigte möglich und insgesamt entstehen hybride und dezentralere Arbeitswelten. Die Ringvorlesung betrachtet Rahmenbedingungen und Phänomene solcher Arbeitswelten, wie etwa Fragen nach der Passung von Individuum und Arbeitsumwelt, Konsequenzen für die Führung, Entwicklungsbedarfe sowie den Ausgleich zwischen individuellen Bedürfnissen und organisationalen Anforderungen.

Programm

15.02.2023
Dipl.-Psych. Anika Schmidt und Lena Pieper M.Sc. (freemom.de):
Flexi ist sexy – Warum Freelancing für working Moms eine zukunftsfähige Lösung im Fachkräftemangel ist

22.02.2023
Junus Ergin M.Sc. (Geschäftsführer Developer Akademie):
Fachkräfteentwicklung für eine digitale Arbeitswelt: Einsichten aus der Weiterbildung zum Programmierer bei der Developer Akademie

01.03.2023
Prof. Dr. Hendrik Hüttermann:
Brauchen wir noch Führungskräfte? Zur Bedeutung und Rolle von Führung in dezentralisierten Organisationsstrukturen

08.03.2023
Prof. Dr. Stephan Kaiser:
Gig Work: eine individuelle und organisierte Perspektive für die Zukunft der Arbeit?

15.03.2023
Prof. Dr. Erik Ode:
Scham oder Stolz? Wie man in der digitalen Arbeitswelt überlebt

22.03.2023
Abschlussdiskussion

Kontakt

Prof. Dr. Karl-Heinz Renner
E-Mail: karl-heinz.renner@unibw.de

Anmeldung und Infos

Mehr Infos finden Sie auf der Website der Forschungsinitiative INDOR >

Anmeldungen bitte per E-Mail an Indor-auftakt@unibw.de