Bei Diversity geht es nicht darum, wie wir uns unterscheiden.
Diversity bedeutet, die Einzigartigkeit der oder des Anderen zu schätzen.

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Die Universität der Bundeswehr München setzt sich für eine personelle Vielfalt am Arbeitsplatz und im Studium ein. 2017 beteiligte sich die Universität erstmalig am Tag der Vielfalt, der von dem Verein Charta der Vielfalt jährlich veranstaltet wird. Die Bundeswehr unterzeichnete 2012 die Charta der Vielfalt. Diese Unternehmensinitiative möchte ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Die Unterzeichner engagieren sich für die Wertschätzung und Förderung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Organisation - unabhängig von Geschlecht,  Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Woher stammen unsere zivilen Beschäftigten?

Https://Www.Unibw.De/Gleichstellung/Bilder/Diversity/Plakat-Weltkarte-2018_Stand-01-12-2017.Jpg