Die Universität der Bundeswehr München (UniBw M) setzt sich für eine personelle Vielfalt sowie ein offenes und wertschätzendes Umfeld am Arbeitsplatz und im Studium ein. 2012 unterzeichnete die Bundeswehr für seine Dienststellen die Charta der Vielfalt (externer Link).

Seinen Ursprung hat das Vielfaltsengagement der UniBw M in der zivilen Gleichstellungsstelle: 2017 gründete Gleichstellungsbeauftragte Pamela Koch den Beirat für Chancengerechtigkeit und Diversität und veranstaltete den 1. Diversity-Tag auf dem Campus. Mit der Projektleitung des zweijährigen Diversity Audits (Zertifikatserhalt am 6. März 2024) stieß die Ansprechstelle für Gleichstellungs- und Vereinbarkeitsanliegen einen strategischen und ganzheitlichen Umgang mit Vielfalt für die UniBw M an.

Auf dieser Website finden Sie daher insbesondere die von der zivilen Gleichstellungsstelle angestoßenen Maßnahmen und Aktionen rund um das Thema Vielfalt und Chancengerechtigkeit.