Leadership-Gastvortrag von BG Stöckmann am 5. Dezember 2019

29 Oktober 2019

Gäste sind herzlich willkommen wenn Vizepräsidentin Frau Prof.in Dr. Kraus am 5. Dezember um 15 Uhr im Audimax Brigardegeneral Bernd Stöckmann begrüßt. Im Rahmen der Human Resources-Vorlesung von Dozentin Anja Bendixen-Danowski referiert der Alumnus zum Thema "Leadership in der Praxis: Aus dem (Berufs-)Leben eines Brigadegenerals".


Wie gelingt eine Karriere innerhalb der Bundeswehr? Wer könnte besser darüber berichten als ein Alumnus der Universität der Bundeswehr München, der im Juni 2019 zum Brigadegeneral ernannt wurde? Dozentin Anja Bendixen-Danowski freut sich sehr, dass Herr BG Bernd Stöckmann, Kommando Luftwaffe, Abteilungsleiter 2 Einsatz, KdoLw, Berlin, im Rahmen ihrer Human Resources Management-Vorlesung persönliche Einblicke gibt. Nach seinem Abschluss des Studiums der Luft- und Raumfahrttechnik an der UniBw M im Jahr 1991 folgten viele Stationen im In- und Ausland. Als Träger u.a. des Ehrenkreuzes der Bundeswehr in Gold und Einsatzverwendungen in Kunduz und Kahramanmaras wird er aus erster Hand berichten, welche Anforderungen und Herausforderungen - formal, psychisch und physisch - für einen selbst und die Familie Führungspositionen innerhalb der Bundeswehr stellen. Im Anschluss stellt sich Herr BG Stöckmann dankenswerterweise für kurze Vieraugengespräche zur Verfügung. Der Gastvortrag findet am Donnerstag, 5. Dezember, von 15 bis 16:30 Uhr im Audimax statt. Gäste sind herzlich willkommen. Eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

 

Die „Leadership in der Praxis“-Reihe startete am 27. Mai 2019 mit dem Vortrag von Herrn Johannes Schmid, Head of Media Relations der Münchner Sicherheitskonferenz (Alumnus UniBw M Sportwissenschaft), vgl. Link, und geht im Februar 2020 mit einem Alumnus-Gastvortrag von Herrn Kapitän zur See Jörg-Michael Horn, Referatsleiter im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr, Köln, in die dritte Runde.

Aktuelles

Beitrag zum Thema „Vertrauen in KI-Systeme“ auf der Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2024) angenommen.

Business Analytics: Vertrauen in KI-Systeme ist entscheidend für deren Akzeptanz im beruflichen und privaten Bereich. Transparenz, Fairness und Performance sollten daher bei der Entwicklung und Vermarktung der Systeme im Fokus stehen. Der Beitrag geht der Frage nach, ob unternehmerische Ziele, die von der entwickelnden Organisation kommuniziert werden, die Wahrnehmung der KI-Systeme auf Nutzerseite beeinflussen. Die Ergebnisse der Untersuchung zeigen, dass KI-Systeme als fairer und transparenter, aber nicht als leistungsfähiger wahrgenommen werden, wenn sie von Organisationen entwickelt werden, deren dominantes Ziel nicht das Streben nach Gewinn ist. Diese Effekte werden durch wahrgenommene Gier erklärt. Organisationen, die nicht primär nach Gewinn streben, erscheinen weniger gierig und daher motivierter, Kriterien wie Fairness und Transparenz in ihren Systemen zu priorisieren. Diese Frage ist auch vor dem Hintergrund relevant, dass die Entwicklung von KI erhebliches Kapital erfordert und daher bisher nicht primär gewinnorientierte Unternehmen, die KI entwickeln, eine gewinnorientierte Ausrichtung anstreben könnten, um diesen Kapitalbedarf langfristig zu decken. AMCIS ist die führende Konferenz für Information Systems in Amerika und ist Teil der Association for Information Systems (AIS) Konferenzen. Die AMCIS findet vom 15. bis 17. August in Salt Lake City statt. Weitere Informationen finden Sie hier: https://aisel.aisnet.org/amcis2024/sig_hci/sig_hci/7/

Start des Forschungsprojekts ELDiCo: Ausnutzende Führung in der digitalen Zusammenarbeit

Prof. Schmid und Dr. Vilser haben in Kooperation mit der Munich Business School und der Hochschule Landshut Forschungsgelder vom Bayerischen Forschungsinstitut für digitale Transformation eingeworben, um den Einsatz digitaler Kommunikationswerkzeuge in der Führungspraxis und deren potenziell destruktive Auswirkungen zu erforschen.

Neue Studie erforscht die Wirkung von Augmented Reality auf Markenbeziehungen

Augmented Reality im Markenmanagement: Neue Studie der Fakultät zeigt die Relevanz von wahrgenommener Nähe

Beitrag zum Thema „People Analytics und Führung“ auf der European Conference on Information Systems (ECIS) 2024 angenommen

Business Analytics: Der wissenschaftliche Beitrag „Hiding Behind Algorithms: People Analytics and Perceived Fairness Violation in Managerial Decisions” von Miriam Klöpper (FZI Forschungszentrum Informatik, Karlsruhe) und Uwe Messer wurde auf der European Conference on Information Systems (ECIS) angenommen. Die ECIS findet vom 13. bis 19. Juni 2024 auf Zypern statt (https://ecis2024.eu/).

Vodafone & UniBw Studie zum deutschen Metaverse-Markt veröffentlicht

Die Fakultät für Betriebswirtschaft hat in Zusammenarbeit mit Vodafone eine umfassende Studie zum deutschen Metaverse-Markt erstellt. Diese steht nun zum Download bereit (u.a. diverse Statistiken)

The sky is not the limit

Nicola Winter (Major d.R.), 12. Leadership- in-der-Praxis-Vortragende, ist auf dem Weg ins All. Die Referentin beantwortete breitwillig persönliche Fragen und erfüllte den Wunsch der Studierenden nach Selfies.

12. Leadership-Vortrag "Von der Kampfpilotin zur ESA-Astronautin in Reserve"

Nicola Winter (Major d.R.) referiert für die Studierenden AERO23, HRM22/23 & MM22 am 29.2. um 15 Uhr im Audimax. Gäste sind herzlich willkommen!