Prof. Schmid studierte Psychologie an der Otto-Friedrich-Unviersität Bamberg und der University of London und war anschließend mehrere Jahre als HR Business Partner im europäischen Forschungszentrum von General Electric tätig. 2011 wechselte sie an die TU München, wo sie mit summa cum laude promovierte und zuletzt ein Kompetenzzentrum für Führungskräfteentwicklung in der digitalen Welt geleitet hat. 2019 nahm sie einen Ruf der Munich Business School als Professorin für Responsible Leadership an. 

Ellen Schmid lehrt und forscht im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung mit einem Fokus auf Führungskräfteentwicklung in einer digitalen Arbeitswelt. Die Ergebnisse ihrer Forschung wurden in führenden internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht, wie u. a. dem Journal of Management, und sie erhielt verschiedene Auszeichnungen, wie z. B. den Lehrpreis der TUM School of Management, den Junior Faculty Best Paper Award der Academy of Management, und den Promotionspreis der TU München. 

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