Gesundheit, Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention

Die Professur befasst sich mit dem Feld der bewegungsbezogenen Versorgungsforschung im Kontext eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), insbesondere der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) als Leistungsart der Prävention und Gesundheitsförderung. Aufgrund der wachsenden Bedeutung von träger- und sektorenübergreifenden Ansätzen in der Gesundheitsversorgung berücksichtigen wir dabei explizit auch angrenzende Bereiche, zum Beispiel die medizinische Rehabilitation und das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).

Unter Berücksichtigung sozialrechtlicher Rahmenbedingungen werden dabei sowohl konzeptionelle Ansätze und Wirkungen bewegungsbezogener Interventionen im Hinblick auf bewegungsbezogene und bewegungsunabhängige Outcomes, als auch die Rollen und Kompetenzen der entsprechenden Akteure in der Versorgung fokussiert. Darüber hinaus werden Fragen des Transfers von Wissenschaft und Praxis nicht nur als immanenter Bestandteil der Forschungsarbeiten behandelt, sondern auch als Forschungsgegenstand betrachtet (vgl. Abbildung 1).

Abb. 1: Forschungsprofil der Professur Gesundheit, Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention

Die Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe sind:

• Bedarfsgerechte und zielgruppenspezifische Gestaltung von Bewegungsangeboten in verschiedenen Handlungsfeldern und Settings
• Implementierungs- und Umsetzungsaspekte von Bewegungsangeboten in verschiedenen Handlungsfeldern und Settings
• Relevante bewegungsabhängige und bewegungsunabhängige Outcomes von Bewegungsangeboten
• Wirksamkeit bzw. Wirkung von Bewegungsangeboten
• Transfer im Forschungsprozess

Dabei werden sowohl Fragestellungen auf Individuumsebene als auch auf organisationaler Ebene bearbeitet.

Ausgehend von der Notwendigkeit, für eine evidenzbasierte Gesundheitsversorgung sowohl die verfügbaren wissenschaftlichen Erkenntnisse, als auch relevante Expertisen und Erfahrungen von Fachleuten und den Werten und Präferenzen der betroffenen Personen bzw. Zielgruppe zu integrieren, legt die Arbeitsgruppe Wert auf angewandte Methodenvielfalt. Im Rahmen von kontrollierten, wirkungsmodellbasierten und/oder partizipativen Forschungsansätzen werden je nach Fragestellung sowohl quantitative Methoden (formative und summative Evaluationen) als auch qualitative Methoden, netzwerkanalytische Ansätze und non-invasive, optische Bildgebungsverfahren (fNIRS) eingesetzt.