Unternehmenskultur - Symposium Dienende Führung Unternehmenskultur - Symposium Dienende Führung

Die Führung von Unternehmen und Organisationen steht vor historischen Aufgaben: Sie muss sich den Bedingungen hoher und zunehmender Unbestimmtheit anpassen, die Auswirkungen von Disruptionen antizipieren, die etwa in Gestalt der Digitalisierung und gesellschaftlicher Umbrüche bisher nur bruchstückhaft zu erkennen sind, und die Lehren aus den vergangenen Korruptions- und Compliancefällen ziehen. Im Symposium „Dienende Führung“ geht es um Fragen wie: Wie wirkt sich eine positive Wertschätzungskultur auf den unternehmerischen Erfolg aus? Welche Fragen muss sich eine Führungskraft stellen in turbulenten Zeiten kulturellen Umbruchs? Was gehört zur Organisationskultur eines erfolgreichen Unternehmens? Ist die Unternehmenskultur nur ein softer Wert? Was bedeutet „Ehrbarkeit“? Welche Ansätze es dazu gibt, darüber hat Director’s Channel mit mehreren Experten gesprochen.

Herausgeberwerk: Führung und ihre Herausforderungen Herausgeberwerk: Führung und ihre Herausforderungen

Dieses Buch geht der Frage nach, welche Rolle Führung spielt im Kontext aktueller und künftiger Herausforderungen wie Digitalisierung, Diversität, wachsende Komplexität. Welche Führungsqualifikationen werden benötigt für den wirksamen Umgang mit Veränderungsprozessen, insgesamt fragilen Führungssituationen und mit Krisen, die auch gesundheitliche Auswirkungen bis zum Burnout haben können? Qualifizierte Persönlichkeiten aus Unternehmen und aus der Wissenschaft betrachten diese Fragestellungen facettenreich aus ihren jeweiligen Blickwinkeln. Neben wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen erhalten Leser wertvolle Anregungen für die Gestaltung zukunftsfähiger Führungskonzepte auf der Basis aktueller Unternehmenspraxis.

Unternehmenskultur: Erkennen - Entwickeln - Verändern Unternehmenskultur: Erkennen - Entwickeln - Verändern

Unternehmenskultur wird inzwischen als zentraler Erfolgsfaktor betrachtet. Doch was versteht man darunter? Welche grundlegenden Überzeugungen steuern Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrem Denken und Handeln? Was bewirken diese Routinen im Denken und Handeln? Wie lässt sich die Kultur einer Organisation erfassen und bewerten und wie kann sie beeinflusst bzw. weiterentwickelt werden? All diese Fragen sind zentral für einen bewussten Umgang mit der Kultur einer Organisation. (2017)

Führung und ihre Herausforderungen Führung und ihre Herausforderungen

Dieses Buch geht der Frage nach, welche Rolle Führung spielt im Kontext aktueller und künftiger Herausforderungen wie Digitalisierung, Diversität, wachsende Komplexität. Welche Führungsqualifikationen werden benötigt für den wirksamen Umgang mit Veränderungsprozessen, insgesamt fragilen Führungssituationen und mit Krisen, die auch gesundheitliche Auswirkungen bis zum Burnout haben können? Qualifizierte Persönlichkeiten aus Unternehmen und aus der Wissenschaft betrachten diese Fragestellungen facettenreich aus ihren jeweiligen Blickwinkeln. Neben wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen erhalten Leser wertvolle Anregungen für die Gestaltung zukunftsfähiger Führungskonzepte auf der Basis aktueller Unternehmenspraxis.