Sprachmenü
Suche Intern
Hauptnavigation
 
  • Militärischer Bereich
    • Betreuung und Fürsorge
    • Interessen- und Arbeitsgemeinschaften
    • Truppenkameradschaft Neubiberg
    • Liegenschaft / Weitere Dienststellen
    • Sanitätsversorgungszentrum
    • Sportfördergruppe
    • Studienbeginn 2024
    • weitere Links
  • Studierendenbereich
    • Stab
    • Studierendenfachbereich A
    • Studierendenfachbereich B
    • Studierendenfachbereich C
    • Studierendenfachbereich Aero
  • Allgemeine Informationen
  • Kontakt

Universität der Bundeswehr München

Breadcrumbs
  1. Startseite
  2. StudBer
  3. StudFBer C
  4. Inhalt StudFBer C
  5. News C

Forschungsworkshop: Vignetten-Experimente

Am 1. Juni findet der nächste Forschungsworkshop zum Thema "Vignetten-Experimente in der sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Forschung" statt. Alle Nachwuchswissenschaftler und -innen sind herzlich eingeladen . . .

Vortrag: 2016 Workshop "Organizational Theory" der Zeitschrift Management Revue

Verena Bader hat am Inter-University Centre Dubrovnik einen Beitrag mit Professor Kaiser zum Thema “The dark art of decision making – A sociomaterial perspective on the transparency of the digital working life" präsentiert. Das Thema des diesjährigen Workshops lautete „Digital working life".

Neuer Beitrag: ". . . völlig losgelöst von der Materie – Wie sich organisationale Identität und Wandel in virtuellen Welten gestalten lassen

Neue Technologien und digitale Arbeitspraktiken verlagern den Ort zur Schaffung einer gemeinsamen Identität zunehmend in virtuelle Räume. In der aktuellen Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE, 2/2016) erörtern Professor Kaiser, Professor Kozica (ESB Reutlingen) und Verena Bader Materialität im Wandel und wie das Change Management durch die Gestaltung der organisationalen Identität auch in virtuellen Arbeitswelten unterstützt werden kann.

Gemeinsames Forschungskolloquium mit der HHU Düsseldorf

Der PmO-Lehrstuhl war vom 21.4. bis 22.4. zu Gast beim Lehrstuhl für Personalmanagement und Organisation der Heinrich Heine Universität Düsseldorf. In dem zweitägigen Forschungsseminar wurden aktuelle Working Paper und Dissertationsvorhaben der beiden Lehrstühle vorgestellt.

Studenten der Fakultät bei der EY Audit Challenge

Was genau ein Wirtschaftsprüfer macht und wie ein Audit vielleicht wirklich abläuft haben drei Studentinnen und Studenten unserer Fakultät erleben dürfen.

Wir von A&O im neuen Design!

Die neue Website ist online! Genießen Sie das Surfen auf unseren Seiten im neuen, modernen Design mit intuitiver User-Führung und vielen Visualisierungen.

Professor Sackmann im Forschungsfreiraum

Frau Professor Sonja Sackmann befindet sich von April bis Dezember 2018 im Forschungsfreiraum. Die Lehraufträge für die Lehrveranstaltungen der Professur werden in der Zeit an ihre langjährigen Mitarbeiterinnen Dipl.-Kffr. Regina Palmer, Dipl.-Psych. Verena Eichel und Dipl.-Kulturwrt. Erna Herzfeldt vergeben.

Vortrag: VHB-Pfingsttagung

Georg Loscher und Professor Kaiser haben an der 78. Pfingsttagung des VHB an der TU München ihr Paper “Trustee or Salesman: A case study on combining conflicting logics in German accounting firms” präsentiert, welches die Mechanismen zur Kombination von managementorientierter und berufsständischer Logik in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften untersucht.

Konferenzbeitrag: EURAM 2016 Conference

Verena Bader nahm vom 1.-4.6.2016 an der EURAM 2016 Conference in Paris teil und stellte ihr Paper “Clientelism does not equal corruption. Towards an understanding of informal networks” im SIG International Management vor.

Dialog Personalmanagement 2016: „Agiles Personalmanagement für agile Organisationen – auf dem Weg zu Arbeitswelt der Zukunft!“

Am 3.6.2016 fand der Dialog Personalmanagement statt, der jährlich Experten aus Praxis und Wissenschaft zum Gespräch zusammen bringt. Das Thema lautete in diesem Jahr: „Agiles Personalmanagement für agile Organisationen – auf dem Weg zu Arbeitswelt der Zukunft!“.

Posterpräsentation: "Die digitale Transformation erfolgreich gestalten"

Professor Kaiser und Verena Bader haben gemeinsam mit Professor Kozica (ESB Reutlingen) auf der Konferenz "Die digitale Transformation erfolgreich gestalten – Digital Work Design, Leadership and Organizations" an der TU München in einem Poster ihr Projekt zum Thema "Instrumente für einen erfolgreichen Wandel ins Arbeiten 4.0" präsentiert.

WOW-Netzwerktreffen am Tag der Bundeswehr

Das WOW-Netzwerk lud am 11.6.2016 alle aktuellen und ehemaligen WOW-Mitglieder auf einen Begrüßunskaffee zum Start in den Tag der Bundeswehr auf dem Neubiberger Campus ein. Besonders gefreut hat uns die Teilnahme von Alumni und aktuellen Studierenden, die die Gelegenheit als Auftakt für ihre Mentoring-Beziehung nutzten. Wir freuen uns auf das nächste Netzwerk-Treffen!

Konferenzbeitrag: Hybride Organisationen - EGOS Colloquium 2016 Neapel

Georg Loscher und Professor Kaiser nahmen vom 7.-9.7.2016 am diesjährigen EGOS-Colloqium in Neapel teil. Sie präsentierten dort im Sub-theme zu "Hybrid Organizations, Tensions and Institutional Environments" ihr Paper “Trustee or Businessman: A case study on combining conflicting logics in German accounting firms”.

Konferenzbeitrag: Digitalisierung - EGOS Colloquium 2016 Neapel

Verena Bader und Professor Kaiser nahmen auf der EGOS 2016 am Sub-theme "Digital Transformations: Technology, Organization and Governance in the Algorithmic Age" teil. Sie stellten dort ihr Paper "Data matters, but how does data become matter? The use of Business Intelligence software and sociomaterial decision making" vor.

Konferenzbeitrag: Professsionen - Academy of Management 2016

Georg Loscher nahm vom 5.-9.8.2016 an der diesjährigen AOM Conference in Anaheim teil. Er präsentierte dort mit Professor Kaiser das gemeinsame Paper "Trustee or Salesman: A case study on combining conflicting logics in German accounting firms" im Slot "Bridging professional boundaries".

Konferenzbeitrag: Professional Service Firms - WK Personal des VHB 2016

Bianca Littig und Professor Kaiser nahmen am diesjährigen Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal in Paderborn teil. Sie präsentierten dort einen Ausblick auf ihr Projekt zum Thema „Einführung alternativer Positionen in Professional Service Firms – eine Analyse der Auswirkungen auf Karriereanreize, Motivation und organisationales sowie professionelles Commitment“.

Promotionskolloquium Armand Treffer

Armand Treffer hat seine Dissertationsschrift zum Thema "Internationaler Personaleinsatz und Mobilitätsbereitschaft" in seinem Promotionskolloquium erfolgreich verteidigt. Herzlichen Glückwunsch!

Promotionsstipendien zu vergeben!

Unsere Fakultät bietet im Rahmen eines Promotionskollegs zum Thema „Managementherausforderungen öffentlicher Institutionen“ zum 01. April 2017 mehrere Promotionsstipendien an.

Schmalenbach Arbeitskreis „Unternehmensführung“: Transformation von Organisationen im Zeitalter von Digitalisierung und Elektrifizierung

Die digitale Transformation und die Elektrifizierung sind zentrale Gegenwartsthemen. In seiner letzten Sitzung hat sich der Arbeitskreis „Unternehmensführung“ der renommierten Schmalenbachgesellschaft daher einmal mehr mit Aspekten der digitalen Transformation und den Auswirkungen der Elektrifizierung beschäftigt.

Stellenausschreibung: Wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w)

Unser Lehrstuhl vergibt im Rahmen eines durch das BMBF geförderten dreijährigen interdisziplinären Forschungsprojekts zur „Digitalisierung der Arbeitswelt“ ab dem 01. Mai 2017 zwei Stellen als wissenschaftliche Mitarbeiter (m/w).

Neuer Beitrag: Internationale Personaleinsatzstrategien

Die Dissertation von Armand Treffer ist in unserer Reihe "Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis" erschienen. Armand Treffer untersucht die internationale personalstrategische Ausrichtung eines Automobilherstellers und zeigt auf der Basis qualitativ-empirisch hergeleiteter Hypothesen auf, welche Einflussparameter auf die internationale Mobilitätsbereitschaft von Stammhausmitarbeitern wirken. Dabei werden die identifizierten Einflussfaktoren differenziert und detailliert analysiert, indem die unterschiedlichen Mitarbeitergruppen und Geschäftsbereiche des Unternehmens betrachtet sowie komplexe Wirkungszusammenhänge zwischen den Einflussvariablen erfasst werden.

Studienprojekt zu innovativen Arbeitsräumen

Im Studienprojekt erarbeiten dieses Jahr unsere Studierenden Arbeitsplatz- und -raumkonzepte für innovatives und kreatives Arbeiten, nicht zuletzt um auch Ideen für die Fakultät abzuleiten. Deshalb haben wir das Innovationslabor der Munich Re (Munich Lab) besucht, um aus der Praxis zu lernen und die dortigen Erfahrungen kennenzulernen. Vielen Dank an Wolfgang Hauner und an Roman Bügler (beide Munich Re) für die Einladung, die spannenden Einblicke und vor allem den leckeren Kaffee!

Konferrenzbeitrag: Materialität am digitalen Arbeitsplatz

Verena Bader hat auf dem diesjährigen EGOS Colloquium an der Copenhagen Business School (CBS) ihr gemeinsames Paper mit Professor Kaiser zum Thema "Rationality enactment in the digital workplace: the role of heterogeneous sociomaterial assemblages" präsentiert. Die Präsentation fand im Sub-Theme "Organization in the Age of Digital Reproduction" statt.

Konferenzbeitrag: Alternative Karrierepositionen in Law Firms

Bianca Littig hat auf dem diesjährigen EGOS Colloquium an der Copenhagen Business School (CBS) ihr gemeinsames Paper mit Professor Kaiser zum Thema "Alternative career positions in professional service firms – are careers in law firms in Germany becoming more sustainable?" präsentiert. Die Präsentation fand im Sub-Theme "Sustainable Careers: A New Paradigm for the Contemporary World of Work?" statt.

WOW-Praktikum

Die Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Public Management, wird ab Anfang Oktober die Arbeit des bisherigen Praktikumsbeauftragten Prof. Dr. Stephan Kaiser übernehmen und in Zukunft für die administrative Betreuung der studentischen Praktika zuständig sein. Bitte wenden Sie sich deshalb bei Fragen rund um das WOW-Praktikum ab dem 01. Oktober 2017 an Frau Prof. Dr. Julia Thaler und ihren Mitarbeiter Matthias Meyer. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg und ein interessantes Praktikum!

Erfolgreich in der Industrie 4.0

Die zunehmende Digitalisierung bringt unbestritten große Veränderungen für Wirtschaft und Gesellschaft. Professor Stephan Kaiser entwickelt daher zusammen mit einem internationalen und interdisziplinären Projektteam ein neues kostenlos & öffentlich zugängliches Weiterbildungscurriculum für Industrie 4.0. Es zielt im Speziellen auf MitarbeiterInnen von KMUs in Zentral- und Osteuropa ab und umfasst die Bereiche Technologie, HR/Organisation und Neue Geschäftsmodelle. Ziel ist es die Industrie 4.0 Fähigkeiten in KMUs weiter aufzubauen und die Wettbewerbsfähigkeit in Zentral- und Osteuropa zu erhöhen.

Design for X Symposium 2018

Neue Journalbeiträge

Die Professur für Controlling freut sich über die Annahme zur Publikation von drei neuen Journalbeiträgen.

Nachhaltigkeitsbericht für die Gemeinde Neubiberg

In einem gemeinsamen Projekt mit der Gemeinde Neubiberg erarbeiteten Studierende der Universität der Bundeswehr München einen konkreten Vorschlag für einen Nachhaltigkeitsbericht der Gemeinde Neubiberg.

RISK Juniormitglieder beim Graduierten-Workshop "Zivile Sicherheit" in Köln

Am 5. und 6. Februar 2018 fand an der Technischen Hochschule Köln der 3. Graduierten-Workshop "Zivile Sicherheit" unter Beteiligung des Forschungszentrums RISK statt.

  • 30 frühere Inhalte
  • 1
  • ...
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • ...
  • 34
  • Die nächsten 30 Inhalte

Kontakt

Universität der Bundeswehr München
Werner-Heisenberg-Weg 39
85579 Neubiberg

Tel.: +49 89 6004-0
E-Mail: milBer UniBw München 

Social Media

facebook-Icon flickr-Icon Instagram-Icon LinkedIn-Icon      
Twitter-Icon Xing-Icon YouTube-Icon        

Quicklinks

  • Sanitätsversorgungszentrum
  • Studienbeginn
  • Studierendenbereich
  • weitere
Meta-Navigation Tools
  • Kontakt
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
  • Hochschulkommunikation
  • Webmail
  • Anmeldung
Zum Seitenanfang springen