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Universität der Bundeswehr München

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Compliance bei M&A-Transaktionen

Bicker, E. & Sackmann, S. A. (Hrsg.) (2019). Compliance bei M&A-Transaktionen. Best PRactice Guide für eine erfolgreiche Compliance Due Diligence und kulturelle Integration. Schäffer-Poeschel. (Buch)

Führung und Herausforderungen 2019

Sackmann, S. A. (Hrsg.) (2019). Führung und ihre Herausforderungen. Neue Führungskontexte erfolgreich meistern und zukunftsfähig agieren. Gabler Verlag. (Buch)

Change Fitness Studie 2018

Schmidt, Claudia & Sackmann, Sonja A. (2018). Change Fitness Studie 2018. Ambidextrie: mit beiden Händen Organisationen verändern. Die Gleichzeitigkeit von Innovationsorientierung und Prozessverbesserung effektiv bewältigen. Eltville: Mutaree. (Buch)

Unternehmenskultur: Erkennen, entwickeln, verändern. Wiesbaden: Springer-Gabler Verlag

Sackmann, Sonja A. (2017). Unternehmenskultur: Erkennen, entwickeln, verändern. Wiesbaden: Springer-Gabler Verlag. (Buch)

Change Fitness Studie 2016

Sackmann, Sonja A. & Schmidt, Claudia (2016). Change Fitness Studie 2016. Eltville: Mutaree. (Buch)

The Routledge Companion to Cross Cultural Management, Section 1: Review and Critique.

Sackmann, Sonja A. (Editor Section 1: 2015) The Routledge Companion to Cross Cultural Management, Section 1: Review and Critique. Routledge, 1-76. (Buch)

Kommunikative Wissensverteilung in Gruppen: Bestimmungsmerkmale, Ansprüche und Implikationen

Klatte, Benjamin & Sackmann, Sonja A. (2014) Kommunikative Wissensverteilung in Gruppen: Bestimmungsmerkmale, Ansprüche und Implikationen. Disserta Verlag. (Buch)

Cross cultural management in practice

Primecz, Henriett, Romani, Laurence, Sackmann, Sonja A. (Hrsg.) (2011) Cross-Cultural Management in Practice: Culture and Negotiated Meanings. Edward Elgar. (Buch)

Cross Cultural Management Research.

Primecz, Henriett, Romani, Laurence, Sackmann, Sonja A. (2009). Cross Cultural Management Research. Guest editors of the special issue of the International Journal of Cross-Cultural Management , Vol. 9(3): 267-386. (Buch)

Mensch und Ökonomie: Wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen

Sackmann, Sonja A. (Hrsg.) (2008). Mensch und Ökonomie: Wie sich Unternehmen das Innovationspotenzial dieses Wertespagats erschließen. Wiesbaden: Gabler. (Buch)

Assessment, Evaluation, Improvement. Success through Corporate Culture.

Sackmann, Sonja A. (2007). Assessment, Evaluation, Improvement. Success through Corporate Culture. 2nd edition. Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung. (Buch)

Success Factor Corporate Culture. Developing a Corporate Culture for High Performance and Long-term Competitiveness, Six Best Practices

Sackmann, Sonja A. & Bertelsmann Stiftung (2006). Success Factor Corporate Culture. Developing a Corporate Culture for High Performance and Long-term Competitiveness, Six Best Practices. 1. Aufl., Gütersloh: Verlag Bertelsmann Stiftung; 2. Aufl. 2008. E-book 2011. (Buch)

Toyota Motor Corporation. Eine Fallstudie aus unternehmenskultureller Perspektive

Sackmann, Sonja A. (2005). Toyota Motor Corporation. Eine Fallstudie aus unternehmenskultureller Perspektive. Bertelsmann Stiftung (Hrsg.), Gütersloh: Bertelsmann Stiftung. (Buch)

Erfolgsfaktor Unternehmenskultur. Mit kulturbewusstem Management Unternehmensziele erreichen und Identifikation schaffen. Sechs Best Practice-Beispiele.

Sackmann, Sonja A. & Bertelsmann Stiftung (2004). Erfolgsfaktor Unternehmenskultur. Mit kulturbewusstem Management Unternehmensziele erreichen und Identifikation schaffen. Sechs Best Practice-Beispiele. Wiesbaden: Gabler. (Buch)

Cultural Complexity in Organizations: Inherent Contrasts and Contradictions

Sackmann, Sonja A. (Hrsg.) (1997). Cultural Complexity in Organizations: Inherent Contrasts and Contradictions. Newbury Park, CA: Sage. (Buch)

Cultural Knowledge in Organizations: Exploring the Collective Mind

Sackmann, Sonja A. (1991). Cultural Knowledge in Organizations: Exploring the Collective Mind. Newbury Park, CA: Sage. (Buch)

Anschrift

Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen
Universität der Bundeswehr München
Werner-Heisenberg-Weg 39
D-85577 Neubiberg
  • +49(89) 6004-3294/ -2743
  • sekretariat.sackmann@unibw.de

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