Bachelorarbeitsthemen 2019

Nr.

Themenvorschlag / Arbeitstitel

1

Demokratie – Voraussetzung oder Hindernis für ein florierendes Entrepreneurial Ecosystem?

2

Psychologische Sicherheit in agilen Arbeitskontexten – Ein Überblick über den Stand der Forschung

3

Leadership und Agilität – Ein Widerspruch?

4

Leadership & Emotionen –Ein systematischer Literaturüberblick

5

Intrapreneurship als Entwicklungsmöglichkeit in Organisationen – eine kommentierte Literaturanalyse

6

Herausforderung „Contextual Ambidexterity“: Wie generieren Mitarbeiter(innen) Wissen für betriebliche Innovationen?

Hintergrund:

Mitarbeiter übernehmen in modernen Organisationen immer mehr Verantwortung für die Einteilung ihrer Ressourcen, beispielsweise ob sie ihre Zeit für die Erledigung von Routinearbeiten übernehmen oder ob sie aktiv nach Innovationen suchen und implementieren.

Ihr spezieller Arbeitskontext, die Führungskraft, die Personalabteilung, etc. ermöglichen das Erlernen und bieten Lernangebote für eine solche Entscheidung. Doch wie beeinflusst dieser Kontext in der Praxis?

7

Soziokratie und Holokratie – Organisationsmodelle der Zukunft?

8

Kollegial geführte Unternehmen – Möglichkeiten und Grenzen