Berufs- und Tätigkeitsfelder M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Ressourcen- und Resilienzförderung

Der Masterstudiengang Psy-RR qualifiziert für psychologische Tätigkeiten, die Menschen zur Schaffung und Erhaltung von Ressourcen, zum Aufbau der Lebensqualität - trotz Rückschlägen und Widrigkeiten - dienen. Dies beinhaltet die Kenntnis von Forschungsergebnissen zu Resilienz und zur Evaluation von resilienzfördernden Interventionen. Die erfolgreich Absolvierenden sind vielseitig einsetzbar. Dabei

kann es sich nach der soldatischen Verpflichtungszeit und einem Statuswechsel in ein Angestellten- oder Beamtenverhältnis um Tätigkeitsbereiche innerhalb der Bundeswehr handeln, aber auch um psychologische Tätigkeiten in anderen Feldern. Zu diesen Tätigkeiten gehören die:

  • Förderung psychischer Fitness mittels gezielter Interventionen in der Truppe
  • Ausbildung von Führungskräften zur Stärkung von Ressourcen und Resilienz
  • psychologische Einsatzvorbereitung, -begleitung und –nachbereitung
  • Entwicklungsberatung im Hinblick auf Coping- und Ressourcenförderung
  • Organisation von Maßnahmen zur Steigerung von Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden
  • Vermeidung unnötiger Konflikte, konstruktive Beilegung notwendiger Konflikte
  • Mediation innerhalb oder zwischen Organisationseinheiten
  • Beratung zu Verhandlungen und Lösungsfindungen in nationalen und internationalen Konflikten
  • Resilienzförderung durch Vermittlung von Kompetenzen zum Handeln und Entscheiden unter Belastung, Risiko und Unsicherheit

 

Durch die Vermittlung von Methoden, Grundlagen- und Anwendungsfächern im Masterstudiengang Psy-RR wird eine breite Qualifikation für verschiedene Berufsfelder im Sinne eines gemäß der Bologna-Reform ermöglicht. Zu den Einsatzfeldern gehören Beratungsstellen unterschiedlicher Trägerschaften, psychosoziale Rehabilitations- und Versorgungseinrichtungen, Tätigkeitsfelder im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie verschiedene Tätigkeitsfelder im Psychologischen Dienst der Bundeswehr, wie z.B. die Truppen-, Betriebs- oder Personalpsychologie, aber auch die Einsatzgebiete der Lehre, der Ergonomie der Forschung oder der klinischen Psychologie.