Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM), als weiterer Teilbereich des BGMs, umfasst den Bereich der Arbeitsunfähigkeit bis zur Beschäftigungsfähigkeit.

Hierbei werden Aspekte zur Wiedereingliederung und beruflichen Rehabilitation berücksichtigt, um nach langen Ausfallzeiten (durch Krankheit/ Abwesenheit) schrittweise wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren. Die Einschätzung über die Rückkehrperspektive sowie individuelle Gespräche, verhelfen dabei ein angepasstes Stufenkonzept zu ermitteln.

Ebenso soll einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden.