FORSCHUNGSPROJEKT »MUSTERBRECHER®«
Univ.-Prof. Dr. Hans A. Wüthrich | Dr. Dirk Osmetz | Dr. Stefan Kaduk Musterbrüche in der Führung sind alternativlos. Das Bestehen in der zunehmend volatiler, unsicherer, komplexer und ambivalenter werdenden Geschäftswelt, die Bewältigung der anstehenden digitalen Transformation und der Umgang mit disruptiven, ganze Geschäftssysteme und deren Businesslogik revolutionierenden Innovationen stellen Organisationen vor neuartige und enorme Herausforderungen. Immer deutlicher erleben Führungskräfte dabei die Limitierungen ihrer bisherigen Denk- und Musterwelt und die dysfunktionalen Neben- und Folgeeffekte der unreflektiert angewandten Führungsmuster.