Projektstudium im WT/FT 2020

22 Januar 2020

Sicherheitskritische Organisationen wie die Bundeswehr stehen vor der Herausforderung, zur Erfüllung ihrer Aufgaben motiviertes Personal zu gewinnen und zu binden. Ob sich Menschen für eine Tätigkeit bei einer sicherheitskritischen Organisation entscheiden und welche Erfahrungen sie während ihrer Aktivitäten machen, hängt u. a. vom sogenannten ‚Person-Environment-Fit‘, definiert als die Kongruenz, Kompatibilität bzw. Passung zwischen einer Person und ihrer organisationalen Umwelt (Edwards, 2008), ab . Basierend auf Literaturarbeiten zur ‚Person-Environment-Fit‘-Theorie und zu Arbeitgeberattraktivität insbesondere von sicherheitskritischen Organisationen erfolgt im Rahmen des Projektstudiums die Konzeption und Durchführung einer qualitativen Studie zur wahrgenommenen Person-Umwelt-Passung unterschiedlicher Arbeitnehmende in sicherheitskritischen Organisationen. Hierbei sollen Erkenntnisse zu für die Passung relevanten Aspekten herausgearbeitet werden und identifiziert werden, inwiefern sich diese Aspekte verändern. Letztlich sollen Managementimplikationen für die Gewinnung und Bindung des Personals abgeleitet werden.

Ansprechpartnerin: Univ.-Prof. Dr. Julia Thaler (julia.thaler@unibw.de)