Alexandra Jussli M.Sc.

Alexandra Jussli M.Sc.

Alexandra Jussli absolvierte aufbauend auf einem Bachelorstudium der Soziologie das Masterstudium Arbeitsmarkt und Personal an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Während ihrer Studienzeit beschäftigte sie sich mit Themen der Arbeits- und Organisationsgestaltung sowie mit Fragestellungen rund um Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt. Auslandserfahrung sammelte sie als HR Assistenz bei der Diehl Aircabin Kft. in Ungarn und bei einem Auslandsaufenthalt an der Utrecht University. Zudem arbeitete Alexandra Jussli im Unternehmens- und Hochschulkontext in Forschungs- und Transferprojekten zur Veränderung der Arbeitswelt und neuen Arbeitsformen mit. Die Ergebnisse aus ihrer Arbeit wurden im Fraunhofer Verlag und auf internationalen Konferenzen sowie Zeitschriften veröffentlicht.

Seit Mai 2022 ist sie am Lehrstuhl für Leadership und Organizational Behavior als wissenschaftliche Mitarbeiterin tätig. Ihre Dissertation fokussiert sich auf den Wandel der Arbeitswelt.

 

Lehre

• Interkulturelle Führung
• Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten
• Masterseminar: Aktuelle Herausforderungen der Arbeitswelt

 

Forschungsschwerpunkte

• managing change & uncertainty
• future of work & digitalization
• human-centered design

 

Ausgewählte Publikationen

Jussli, A. & Schwarz, M. (2023) Why are you here? Motives and other antecedents of meaningful work in entrepreneurship. Research in Entrepreneurship and Small Business Conference (RENT), November, 15-17, Dansk, PL

Levy, M., Groen, E. C., Taveter, K., Amyot, D., Yu, E., Liu, L., Jussli, A. & Mosser, S. (2023). Sustaining human health: A requirements engineering perspective. Journal of Systems and Software, 111792.

Jussli, Alexandra and Weeger, Andy and Wagner, Heinz-Theo (2023). Towards new Perspectives on Digitalization. Developing a Multi-dimensional Work Identity Lens. In: (Proceedings of the) Hawaiian International Conference on Systems Sciences (HICSS), January, 3-6, 2023, Maui, HI, USA 

Jussli, A., Villegas, P. O., & Lippke, S. (2022). Promoting blue-collar employees’ work ability: A qualitative study on occupational health practitioners’ perspective on feasible interventions. Work, 1-20.

Jussli, A., Kim, K., Gewald, H., & Thatcher, J. (2022). SeniorDT: A Design Thinking-Based Approach to Requirements Engineering Involving Elderly Users. In International Conference on Design Science Research in Information Systems and Technology (pp. 351-362). Springer.

Schmitt-Rüth, S., & Jussli, A. (2020). Der Mensch in der Digitalisierung. Fraunhofer Verlag.