Zwei Beiträge des Lehrstuhls wurden auf dem diesjährigen AOM-Meeting in Philadelphia vorgestellt.
Im Fokus von Forschung und Lehre an unserem Lehrstuhl stehen wirksame und verantwortungsvolle Führungs- und Management-Ansätze zur Förderung von Wohlbefinden, Engagement und Hochleistung. Mit Partnern aus Wissenschaft und Praxis schaffen wir Wissen mit Wirkung: Wir verbinden die fundierte wissenschaftliche Analyse von Strukturen, Verhalten und Prozessen in Organisationen mit einer hohen Relevanz für die Unternehmenspraxis.
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