Die konkreten Inhalte hängen vom Thema der Abschlussarbeit ab bzw. ergeben sich aus dem jeweiligen Forschungsprojekt. Mögliche Themenfelder liegen in den Forschungsbereichen des Lehrstuhls, wie z.B. Mitarbeiterführung, Demographie & Diversität, Engagement und Wohlbefinden in Organisationen sowie neue Arbeitsformen.
Qualifikationsziele:
Mit der Bachelor-Arbeit werden folgende Qualifikationsziele verfolgt:
- systematische Anwendung erlernter wissenschaftlicher Methoden auf eine wissenschaftlich und praktisch relevante Fragestellung,
- im Rahmen dessen eine umfangreiche Literaturanalyse im betreffenden Forschungsgebiet,
- die Darstellung des aktuellen Stands der Forschung und dessen Relevanz für das praktische Problem,
- ggf. auch die Durchführung einer überschaubaren empirischen Untersuchung, z.B. in Form einer Befragung, sowie
- abschließend die reflektierte Bewertung der eigenen Ergebnisse und ggf. das Aufzeigen weiterer identifizierter Forschungsfragen.
Literatur:
Die Literatur hängt von der konkreten Forschungsthema ab und wird vom jeweiligen Betreuenden vorgeschlagen.