Neue Veröffentlichung

20 März 2018

Der Beitrag  „Zur nachhaltigen Ausrichtung der Vergütungssysteme im Top-Management von Versicherungen – Eine Literaturanalyse und Gestaltungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis“ von Miriam Maske; Bernhard Hirsch und Matthias Sohn ist in der Januar / Februar Ausgabe 2018 der Zeitschrift „Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis“ erschienen. Das Schwerpunktthema dieser Ausgabe ist die Betriebswirtschaftslehre der Banken und Versicherungen.

Nachfolgend finden Sie eine Kurzzusammenfassung des Artikels:

Seit der letzten Finanzkrise ist die Vergütung des Topmanagements von Banken und Versicherungen einer kritischen öffentlichen Debatte ausgesetzt. Vor dem Hintergrund neuer regulatorischer Pflichten zur nachhaltigen Vergütung von Managern in der Versicherungswirtschaft (VersVergV) analysieren wir die Literatur zur nachhaltigen Managementvergütung aus den Bereichen Rechnungswesen und Versicherungswissenschaft. Dabei wird deutlich, dass sich die Versicherungswissenschaft bisher – trotz der veränderten gesetzlichen Vorgaben in der Versicherungsbranche und der daraus ergebenen Konsequenzen für die Unternehmen – kaum mit dem Thema (nachhaltiger) Vergütungssysteme auseinandergesetzt hat. Wir diskutieren deswegen auf Basis der Erkenntnisse der Rechnungswesen-Forschung, welche Vergütungssysteme für die Versicherungsbranche im Hinblick auf eine nachhaltige Unternehmensführung besonders geeignet sind.