Miriam Maske M.Sc.

Miriam Maske M.Sc.
WOW 1.1 - Professur für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Controlling
Gebäude 36, Zimmer 2246
+49 89 6004 4635
miriam.maske@unibw.de

Miriam Maske M.Sc.

Miriam Maske, M. Sc. studierte von 2010 bis 2015 an der Universität der Bundeswehr in München und der Linnaeus University of Kalmar Wirtschafts- und Organisationswissenschaften. Ihr Studium schloss sie mit dem Master of Science im Schwerpunkt Controlling, Finanz- und Risikomanagement ab. Von Sommer 2015 bis Herbst 2017 arbeitete Frau Maske im Corporate Controlling einer Versicherung. Seit Frühjahr 2016 unterrichtet sie die Übungsveranstaltung zum Modul Controlling. Seit Sommer 2017 ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Controlling der Universität der Bundeswehr in München aktiv. Im Winter 2018/2019 besuchte sie als Visiting Scholar die Macquarie Universität in Sydney.

 

Lehre

Controlling (Übung)

Einführung in die Wirtschafts- und Unternehmensethik (Teil der Vorlesung)

Bachelorarbeiten

Masterarbeiten

 

Forschungsschwerpunkte

  • Behavioral Management Accounting
  • Behavioral Business Ethics
  • Objektivität und Subjektivität im Performance Measurement von Vergütungssystemen

 

Mitgliedschaft in wissenschaftlicher Vereinigung

  • seit 2019: American Accounting Association (AAA)
  • seit 2019: Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e. V. (VHB)
  • seit 2018: European Accounting Association (EAA)

 

 

Konferenzbeiträge und -teilnahmen 

  • 10th EIASM Conference on Performance Measurement and Management Control 2019, Nice, France: “It’s okay as long as you make a profit: Superiors managers’ willingness to punish subordinates’ unethical behavior depends upon the subordinates’ financial performance” (funded by German Academic Exchange Service)
  • Empirical Research in Management Accounting and Control (ERMAC) Research Conference 2019, Vienna, Austria: “It’s okay as long as you make a profit: Superiors managers’ willingness to punish subordinates’ unethical behavior depends upon the subordinates’ financial performance
  • 81. Wissenschaftliche Jahrestagung des Verbandes der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V. (VHB) 2019, Rostock, Germany: “It’s okay as long as you make profit: Superiors managers’ willingness to punish subordinates’ unethical behavior depends upon the subordinates’ financial performance”
  • 42nd Annual Congress of the European Accounting Association (EAA) 2019, Pafos, Cyprus: “It’s okay as long as you make profit: Superiors managers’ willingness to punish subordinates’ unethical behavior depends upon the subordinates’ financial performance
  • 16th Annual Conference for Management Accounting Research (ACMAR) 2019, Vallendar, Germany: “It’s okay as long as you make profit: Superiors managers’ willingness to punish subordinates’ unethical behavior depends upon the subordinates’ financial performance”

  • Empirical Research in Management Accounting and Control (ERMAC) Research Conference 2018, Vienna, Austria: "Bonus payments and ethical concerns"
  • Annual Summer School on Experimental Research in Management Accounting (ERIMA) 2017, Bochum, Germany: "The link between objective performance measurements and ex post subjective discretional adjustments in incentive plans"
  • Empirical Research in Management Accounting and Control (ERMAC) Research Conference 2017, Vienna, Austria: "The link between objective performance measurements and ex post subjective discretional adjustments in incentive plans"