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Ausbildung  

  • Studium der Arbeits- und Industriesoziologie/Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
  • Abschluss Diplom und Promotion
  • Studium der Rechtswissenschaften/Johannes Gutenberg-Universität Mainz      

 

Berufliche Tätigkeit/Erfahrungen  

  • Zentralinstitut für Arbeitsmedizin, Berlin
  • Johannes-Gutenberg-Universität Mainz/Institut für Medizinische Soziologie und Psychologie, Lehr- und Forschungstätigkeit
  • Unternehmen der Pharmaindustrie (Personalentwicklung)
  • Seit 1994 selbständige Trainerin und Beraterin bei Industrieunternehmen, Finanzdienstleistern und Verbänden
  • Zusammenarbeit mit General a.D. Helge Hansen & Partner in der Personalberatung für Sozialkompetenz
  • Lehrauftrag an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz  

 

Weiterbildung  

  • Personalreferent/Personalentwicklung in Kooperation mit der  Universität Duisburg-Essen
  • Coaching und Prozessbegleitung/Johannes Gutenberg-Universität Mainz    

 

Trainings- und Arbeitsschwerpunkte

  •  Strategische Personal- und Organisationsentwicklung – Beratung, Begleitung und Implementierung
  • Human Performance Management  - Führung und Zusammenarbeit
  • Personal Performance Management – Potenzialentwicklung

 

Wissenschaftliche Arbeiten

  • Vortragstätigkeit zu den Themen „Führung und Zeitkultur“
  • Wissenschaftliche Begleitung eines Modellversuchs zu einem integrativen Weiterbildungskonzept