Ausbildung
- Studium der Arbeits- und Industriesoziologie/Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
- Abschluss Diplom und Promotion
- Studium der Rechtswissenschaften/Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Berufliche Tätigkeit/Erfahrungen
- Zentralinstitut für Arbeitsmedizin, Berlin
- Johannes-Gutenberg-Universität Mainz/Institut für Medizinische Soziologie und Psychologie, Lehr- und Forschungstätigkeit
- Unternehmen der Pharmaindustrie (Personalentwicklung)
- Seit 1994 selbständige Trainerin und Beraterin bei Industrieunternehmen, Finanzdienstleistern und Verbänden
- Zusammenarbeit mit General a.D. Helge Hansen & Partner in der Personalberatung für Sozialkompetenz
- Lehrauftrag an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz
Weiterbildung
- Personalreferent/Personalentwicklung in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen
- Coaching und Prozessbegleitung/Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Trainings- und Arbeitsschwerpunkte
- Strategische Personal- und Organisationsentwicklung – Beratung, Begleitung und Implementierung
- Human Performance Management - Führung und Zusammenarbeit
- Personal Performance Management – Potenzialentwicklung
Wissenschaftliche Arbeiten
- Vortragstätigkeit zu den Themen „Führung und Zeitkultur“
- Wissenschaftliche Begleitung eines Modellversuchs zu einem integrativen Weiterbildungskonzept