Ausbildung  

• Studium der Arbeits- und Industriesoziologie/Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
• Abschluss Diplom und Promotion
• Studium der Rechtswissenschaften/Johannes Gutenberg-Universität Mainz      

 

Berufliche Tätigkeit/Erfahrungen  

• Zentralinstitut für Arbeitsmedizin, Berlin
• Johannes-Gutenberg-Universität Mainz/Institut für Medizinische Soziologie und Psychologie, Lehr- und Forschungstätigkeit
• Unternehmen der Pharmaindustrie (Personalentwicklung)
• Seit 1994 selbständige Trainerin und Beraterin bei Industrieunternehmen, Finanzdienstleistern und Verbänden
• Zusammenarbeit mit General a.D. Helge Hansen & Partner in der Personalberatung für Sozialkompetenz
• Lehrauftrag an der Johannes-Gutenberg-Universität Mainz  

 

Weiterbildung  

• Personalreferent/Personalentwicklung in Kooperation mit der  Universität Duisburg-Essen
• Coaching und Prozessbegleitung/Johannes Gutenberg-Universität Mainz    

 

Trainings- und Arbeitsschwerpunkte

•  Strategische Personal- und Organisationsentwicklung – Beratung, Begleitung und Implementierung
• Human Performance Management  - Führung und Zusammenarbeit
• Personal Performance Management – Potenzialentwicklung

 

Wissenschaftliche Arbeiten

• Vortragstätigkeit zu den Themen „Führung und Zeitkultur“
• Wissenschaftliche Begleitung eines Modellversuchs zu einem integrativen Weiterbildungskonzept