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Verena Bader

Kulturwirtin (M.A.)

 

Kontakt

Büro Raum 36 / 1206
Telefon +49 (89) 6004-4202
E-Mail verena.bader@unibw.de

Anschrift

Universität der Bundeswehr München
Wirtschafts- und Organisationswissenschaftliche Fakultät
Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg
 

Allgemeine Informationen

  • seit 07/2014 Promotion an der ProfPMO

  • 2011-2014 Studium an der Universität Passau (International Cultural and Business Studies, M.A.)

  • 2007-2011 Studium an der Universität Passau (International Cultural and Business Studies, B.A.)

Forschungsprojekt

  • Sociomaterial Decision Making in the Algorithmic Age

Forschungsinteressen

  • Soziomaterielle Praktiken und Digitalisierung
  • Social Network Analysis
  • Informelle Netzwerke

Veröffentlichungen

  • Bader, V., Kaiser, S. und Kozica, A. (2016): . . . völlig losgelöst von der Materie – Wie sich organisationale Identität und Wandel in virtuellen Welten gestalten lassen, in: OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, (2), 38-45.
  • Kaiser, S. und Bader, V. (2015): Die diktatorische Seite der neuen Arbeitswelt, in: Human Resources Manager (5), S. 24-25.

Vorträge auf Konferenzen und Tagungen

  • Bader, V. und Kaiser, S. (2017): Rationality enactment in the digital workplace: the role of heterogeneous sociomaterial assemblages. Paper presented at the annual conference of the European Group for Organizational Studies (EGOS), July 2017, Copenhagen, Denmark.
  • Bader, V. und Kaiser, S. (2016): Data matters, but how does data become matter? The use of Business Intelligence software and sociomaterial decision making. Paper presented at the annual conference of the European Group for Organizational Studies (EGOS), July 2016, Naples, Italy.
  • Bader, V. (2016): Clientelism does not equal corruption. Towards an understanding of informal networks. Paper presented at the annual conference of the European Academy of Management (EURAM), June 2016, Paris, France.
  • Bader, V. und Kaiser, S. (2016): The dark art of decision making. A sociomaterial perspective on the transparency of the digital working life. Presented at the 2016 Workshop "Organizational Theory" of Management Revue, April 2016, Dubrovnik, Croatia. 

Lehre (exemplarisch) und administrative Aufgaben

Betreute Abschlussarbeiten (exemplarisch)

  • Google, Amazon & Co. – Eine soziomaterielle Betrachtung von Alltags-Algorithmen
  • Die Rolle von Technologien in Organisationen
  • Social Movements und gesellschaftliche Diskurse - eine Diskursnetzwerkanalyse am Beispiel der Flüchtlingsdebatte in Deutschland