Dr. Georg Loscher

Dr. Georg Loscher

Diplom-Kaufmann (univ.)

 

Kontakt

 

ResearchGate: Georg Loscher
Georg Loscher
Büro: 36/1210
E-Mail: georg.loscher@unibw.de
Telefon: +49 (0)89 6004 - 4203
Anschrift
Universität der Bundeswehr München
Wirtschafts- und Organisationswissenschaftliche Fakultät
Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg
 
Allgemeine Informationen
  • seit 12/2015 Wissenschaftlicher Assistent an der ProfPmO
  • 06/2012-11/2015 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der ProfPmO
  • 01/2011-05/2012 Wirtschaftsprüfungsassistent im Bereich "Audit | Capital Markets" bei der Deloitte & Touche GmbH
  • 2005-2010 Studium an der Ludwig-Maximilians-Universität München

     
Forschungsprojekt
  • Veränderung der operativen Steuerung von Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
  • Selbstverständnis deutscher Wirtschaftsprüfer
     
Forschungsinteressen
  • Professional Service Firms (PSFs), insbesondere Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
  • Steuerung wissensintensiver Dienstleistungsunternehmen
  • Wandel institutioneller Logiken
  • Praxistheorien
     

Veröffentlichungen

  • Kaiser, S./ Kozica, A./ Loscher G. (2014): Unvollendeter Aufbruch: Organisationale Lebenszyklen, Archetypen und effektives Change Management, in: OrganisationsEntwicklung - Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Change Management, (2), 25-31.
  • Kaiser, S./ Loscher, G (2015 forthcoming): Professional Service Firms, in: WiSt -Wirtschaftswissenschaftliches Studium.
  • Loscher, G./ Kaiser, S. (2015 forthcoming): Organisationale Archetypen von Professional Service Firms: Ein Überblick über den Stand der Literatur und Entwicklungstendenzen der Forschung, in: WiSt - Wirtschaftswissenschaftliches Studium.

 

Vorträge auf Konferenzen und Tagungen

  • Loscher, G. / Kozica, A. / Kaiser, S. (2013): How Organizational Change and Learning takes Place in Knowledge Intensive and Professional Service Organizations: A Practice Based View on Organizational Archetype Change, Paper presented at the 13th EURAM Annual Conference “Democratizing Management”, Istanbul, 26-29. June 2013.
  • Loscher, G. (2013): Archetype Change - A Practice Theory Perspective, Shortpaper presented at the 1st Austrian Young Scholars Conference in Management "Organizations, People and Institutions in a global context", Linz, 25.-26. April 2013.

 

Lehre (Exemplarisch)
  • Übungen Personalmanagement & Organisation
  • Masterseminar zum Rahmenthema "Resilienz"
  • Externe Lehraufträge in Investitionrechnung und Finanzierung, Strategischem Controlling sowie Handelscontrolling an der Hochschule Fresenius München, Lehrauftrag "Organisation" an der VWA München 

 

Betreute Abschlussarbeiten (Exemplarisch)

  • Personalberichterstattung in Wirtschaftsprüfungsgesellschaften - eine qualitative Untersuchung
  • Was heißt "Soziomaterialität"?
  • Möglichkeiten zur Steuerung von Beratungsdienstleistungen - Implikationen aus der Klientenprofessionalisierung
  • Mitarbeiter-Kunden-Interaktion als Erfolgsfaktor zur Steigerung der Kundenzufriedenheit

 

Georg Loscher