Stefan Döring

Stefan Döring

Diplom-Pädagoge und Diplom-Verwaltungswirt

Kontakt

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Anschrift

Universität der Bundeswehr München
Wirtschafts- und Organisationswissenschaftliche Fakultät
Institut für Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen
Werner-Heisenberg-Weg 39
85577 Neubiberg

 

Allgemeine Informationen

  • Seit 10/2011: Promotion am Institut zur Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen, Professur für Personalmanagement und Organisation, Universität der Bundeswehr München
  • Seit 04/2008: HR-Manager Projekte, Arbeitgebermarketing, Controlling bei der Landeshauptstadt München
  • 03/2011 - 10/2011: zertifizierter Personalreferent, DGFP - deutsche Gesellschaft für Personalführung
  • 2007 – 04/2008: Recruiter, Landeshauptstadt München
  • 2004 – 2007: Berufsbegleitendes Studium der Rechtswissenschaft in Hof, Landeshauptstadt München
  • 2002 – 2004: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl Prof. Dr. Geißler, Wirtschaftspädagogik, Universität der Bundeswehr München
  • 1998 – 2002: Studium der Wirtschaftspädagogik, Universität der Bundeswehr
  • 1996 – 2003: Offizier der Bundeswehr

 

Forschungsinteressen

  • Professional Service Firms (PSFs), insbesondere Personalmanagement-Dienstleistungen
  • Praxisorientierte Forschung zum Service Personalmanagement
  • SLA, HR-Controlling, Prozessmanagement Personalgewinnung

 

Veröffentlichungen

  • Döring, S. (2016): Per Social Media rekrutieren, in: Kommune 21, Oktober 2016.
  • Döring, S. (2015): Die Amtsstube im neuen Licht, in: Personalmagazin, Oktober 2015.
  • Döring, S. (2015): Nicht Business Partner sondern Intrapreneur, in: Human Resources Manager, Band 33, Juni/Juli 2015
  • Döring, S. (2014): Warten Sie noch oder vermarkten Sie schon?, in: Personalwirtschaft, Sonderheft Öffentliche Verwaltung 2014
  • KGSt (Hrsg.) (2013): Handbuch Arbeitsergebnisse Kommunales Personalmarketing
  • Döring, S. (2012): Öffentlicher Dienst in Zeiten des Fachkräftemangels - Von der Analyse zum Personalmarketing, in: HR Performance Sonderheft - Recruiting Tomorrow, November 2012
  • Döring, S.; Schmiedel, M. (2012): Personalmanagement und -entwicklung im Öffentlichen Dienst im Angesicht des demographischen Wandels, in: DEMO, Sonderheft Messe Moderner Staat, 2012
  • Döring, S. (2012): Employer Branding - Wer oder was bin ich als Arbeitgeber, in: Personal Mentor, Februar 2012

 

Betreute Bachelor- und Diplomarbeiten (Auszug)

  • Profit-Center Personalgewinnung im öffentlichen Dienst
  • Wertschöpfungsmanagement HR am Beispiel der Personalgewinnung
  • Marktbeobachtung für Mangelberufe
  • SLA in der Personalgewinnung


Lehrveranstaltungen (Auszug)

  • Einführung in das strategische Management (FH Erding)
  • Arbeits- und Tarifrecht (FH Erding und BVS)

 

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