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Beitrag: "Schadet das Homeoffice der Motivation - Ein Kommentar von Professor Kaiser"

"Ein in­di­scher Wis­sens­dienst­leis­ter ex­pan­diert und stellt vie­le Mit­ar­bei­ter ein. Doch wo­hin mit ih­nen? Der Pro­jekt­ma­na­ger setzt auf Ar­beit von zu Hau­se aus, doch der Per­so­nal­chef mel­det Be­den­ken an." - Ein typischer Konflikt in immer mehr Unternehmen. Im aktuellen Harvard Business Manager (5/2015) kommentiert Professor Dr. Stephan Kaiser die Fallstudie von Sangeeta Shah Bharadwaj zum Zusammenhang von Home Office und Motivation.


"Ein in­di­scher Wis­sens­dienst­leis­ter ex­pan­diert und stellt vie­le Mit­ar­bei­ter ein. Doch wo­hin mit ih­nen? Der Pro­jekt­ma­na­ger setzt auf Ar­beit von zu Hau­se aus, doch der Per­so­nal­chef mel­det Be­den­ken an." - Ein typischer Konflikt in immer mehr Unternehmen. Im aktuellen Harvard Business Manager (5/2015) kommentiert Professor Dr. Stephan Kaiser die Fallstudie von Sangeeta Shah Bharadwaj zum Zusammenhang von Home Office und Motivation. Den Beitrag finden Sie hier.