Dialog Personalmanagement

Dialog Personalmanagement 2015

Der Dialog Personalmanagement bringt jährlich Experten aus Praxis und Wissenschaft zum Gespräch an einen Tisch. Im Jahr 2015 suchen wir gemeinsam sinnvolle Antworten auf die Frage:

 

Bewährtes Praktikerwissen oder Forscherweisheiten:
Was macht Personalmanagement wirklich erfolgreich?

 

Während die eine Seite gerne auf Best Practice im Personalmanagement vertraut, plädiert die andere für eine Entscheidungsfindung aufgrund wissenschaftlich belegter Fakten. Im Dialog möchten wir zeigen, dass sich die beiden Standpunkte nicht unvereinbar gegenüberstehen, sondern gemeinsam zu einem noch erfolgreicheren und wirksameren Personalmanagement führen. Dabei werden wir unter anderen die folgenden Aspekten vertiefen:

 

  • Erfolgsfaktoren für das Personalmanagement in Industrie und öffentlichem Sektor
  • Wissenschaft und Praxis: auf der Suche nach der Lücke?
  • Diagnostik und Fakten im  Personalmanagement
  • Die Grenzen des Bauchgefühls: Mit Evidence-based Management die Personalarbeit erfolgreicher gestalten
  • Personalberater: Transporteure wirksamen Personalmanagements


Den Dialog führen renommierte Vortragende aus Wissenschaft und Praxis. Er bietet Raum für einen aktiven Gedankenaustausch sowie neue Impulse, welche die Zusammenarbeit zwischen Praktikern, Wissenschaftlern und Personalberatern über die Veranstaltung hinaus fördern sollen.

 

Programm

Bewährtes Praktikerwissen oder Forscherweisheiten: Was macht Personalmanagement wirklich erfolgreich?

 

ab 09:30 Uhr   Registrierung und Kaffee
10:00 Uhr   Impuls zur Begrüßung: Auf der Suche nach der Lücke
Prof. Dr. Stephan Kaiser
Universität der Bundeswehr München
10:15 Uhr   Gedanken zu Erfolgsfaktoren im Personalmanagement
Martin Claßen
People Consulting
11:00 Uhr   Grußwort der Präsidentin
Prof. Dr. Merith Niehuss
Universität der Bundeswehr München
11:15 Uhr   Aktuelle Trends der HR-Analytics
Prof. Dr. Stefan Strohmeier
Universität des Saarlandes
12:00 Uhr   Lunch und Kaffee
13:30 Uhr   Erfolgsinstrumente gegen Unsicherheiten in der Mannschaft
Dr. Thomas A. Kagermeier
ehemals ADAC e.V.
14:00 Uhr   Die Grenzen des Bachgefühls: Mit Evidence-based Management die Personalarbeit erfolgreicher gestalten
Prof. Dr. Rüdiger Kabst
Universität Paderborn
14:30 Uhr   HR-Consultants — Mediatoren für erfolgreiches evidenzbasiertes Management?
Dr. Walter Jochmann
Kienbaum Consultants International
15:00 Uhr   Kommunikation und Kaffee
15:20 Uhr  

Key Notes zum Podium

HR zwischen Strategie und Administration? —
Die Erfolgsfaktoren von HR bei Microsoft Deutschland!

Dr. Elke Frank
Microsoft Deutschland GmbH

Das Personalmanagement der Bundeswehr —
Richtig aufgestellt für die Zukunft?!

Vizeadmiral Joachim Georg Rühle
Bundesministerium der Verteidigung
16:00 Uhr   Podiumsdiskussion
Prof. Dr. Stephan Kaiser, Dr. Walter Jochmann (Kienbaum Consultants International), Dr. Elke Frank (Microsoft), Prof. Dr. Rüdiger Kabst (Uni Paderborn), Vizeadmiral Joachim Georg Rühle (BMVg)
17:00 Uhr   Verabschiedung