Dialog Personalmanagement

Dialog Personalmanagement 2017

Der Dialog Personalmanagement bringt jährlich Experten aus Praxis und Wissenschaft zum Gespräch an einen Tisch. Unser Thema im Jahr 2017 lautet:

Zukunftsfähiges Personalmanagement
für die Transformation von Arbeits- und Geschäftsmodellen

Wie sieht das Personalmanagement der Zukunft aus, wenn sich Branchen und Geschäftsmodelle radikal verändern und die Arbeit neu erfunden wird? In bewährter Form stellen wir uns gemeinsam mit Experten aus der Praxis und Wissenschaft diesen Fragen und liefern Antworten. Dabei folgen wir dem Motto „Back to the Roots“: was ist und bleibt Kern eines zukunftsfähigen Personalmanagements, oder schlicht:

Was bleibt, was geht, was kommt?

  • Organisation der Transformation von Arbeits- und Geschäftsmodellen
  • Personalmanagement ohne Personal in der Gig Economy
  • Mitbestimmung in digitaler Arbeitswelt und agilen Organisationen
  • Transformation als Kernaufgabe für HR
  • Führung virtueller Mitarbeiter
  • Diversität als Treiber für Transfomation
  • Personalmanagement für "Innovationslabore"
  • Transformation von HR durch People Analytics
  • . . .

Den Dialog führen ausgewiesene Vortragende aus Wissenschaft und Praxis. Er bietet Raum für einen aktiven Gedankenaustausch sowie neue Impulse, welche die Zusammenarbeit zwischen Praktikern, Wissenschaftlern und Personalberatern über die Veranstaltung hinaus fördern sollen.

Ort:  Casino der Universität der Bundeswehr München, Neubiberg

Termin: 10. Mai 2017, von 9.00 bis 16.30 Uhr

Termin: 10. Mai 2017

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