Erfolgreiche Verteidigung der Dissertation

13 Mai 2026

Melissa Wischner hat am 11. Mai 2026 ihre Dissertation mit dem Titel „Innovation im Personalmanagement: Eine empirische Analyse von Praktiken und Einflussfaktoren im Prozess der Wissensabsorption“ erfolgreich verteidigt.

In ihrer Arbeit untersucht sie, wie Innovationen im Personalmanagement entstehen, welche Praktiken dabei eine zentrale Rolle spielen und welche Einflussfaktoren den Prozess der Wissensabsorption prägen. Damit leistet die Dissertation einen wichtigen Beitrag zum besseren Verständnis innovativer Personalmanagementpraktiken und ihrer organisationalen Voraussetzungen.

Herzlichen Glückwunsch!