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Personalführung, Einfluss von Innovationen auf Führung. "Lernen im Umgehen" mit Dilemmata.

Personalführung, Einfluss von Innovationen auf Führung. "Lernen im Umgehen" mit Dilemmata.

Dozent: Dr. phil. Kay Weber

Termin: 27.5.2011

Teilnehmerzahl: 25

Kurzbeschreibung

Veränderungen der Personalentwicklung und des Führungsverhalten vor dem Hintergrund der Internationalisierung, Globalisierung und Innovationen. Das Lernen im Umgang mit Dilemmata, permanenten,schneller werdenden Organisationsprozessen und Personalplanungen.
Relative Gewichtung auf das mittlere Management.