Beitrag in der Zeitschrift für Organisation (zfo): „Die zukunftsfähige Organisation von Beratung“
6 Oktober 2025
Wie müssen Beratungsunternehmen organisiert sein, um auch in Zukunft erfolgreich zu bleiben? In ihrem Beitrag in der Zeitschrift für Organisation (6/2025) analysieren Prof. Dr. Stephan Kaiser (Universität der Bundeswehr München) und Prof. Dr. Patrick Sailer (HS Fresenius München) aktuelle Entwicklungen und deren Einfluss auf die klassische Logik von Beratungsorganisationen.
Der Artikel zeigt, wie technologische Innovationen (z. B. generative KI), die Plattformökonomie und ein Wertewandel zu tiefgreifenden Veränderungen führen:
-
KI als neuer Akteur: Sie verändert die Wissensarbeit und stellt das pyramidenförmige Organisationsmodell infrage.
-
Plattformisierung: Beratungsunternehmen öffnen sich und binden externe Expert:innen über Plattformen ein – mit Chancen, aber auch Risiken für den One-Firm-Ansatz.
-
Alternative Karrierewege: Neben dem traditionellen Partnertrack entstehen neue Laufbahnen, die die Talentbindung stärken und flexiblere Karrieremodelle ermöglichen.
Die Autoren kommen zu dem Fazit: Zukunftsfähige Beratungen müssen hybride Organisationsmodelle entwickeln, die KI, Plattformstrukturen und vielfältige Karriereoptionen integrieren – und dabei Wissen, Reputation und kulturelle Kohärenz sichern.
