Beitrag in changement!: Resilienz braucht Rückhalt

6 Oktober 2025

Resilienz-Manager sollen Organisationen krisenfest machen – doch häufig fehlt ihnen selbst der nötige Rückhalt. In seinem Beitrag für Science for Work fasst Prof. Dr. Stephan Kaiser eine Studie von Branicki et al. (2019) zusammen. Die Ergebnisse zeigen: Resilienz ist kein Zustand, sondern ein sozialer Prozess. Wer Resilienz ermöglichen will, muss diejenigen stärken, die sie in Organisationen koordinieren. Der Beitrag gibt Führungskräften praktische Impulse, wie sie Resilienz-Manager strategisch einbinden, unterstützen und als Schlüsselfiguren im Krisenmanagement positionieren können.