Dr. rer. pol. Nicola Spickenreither

Dr. rer. pol. Nicola Spickenreither
WOW 2.2 - Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
Gebäude 36, Zimmer 1205
+49 89 6004-2697
nicola.spickenreither@unibw.de

Dr. rer. pol. Nicola Spickenreither

Nicola Spickenreither studierte von 2000 bis 2006 an der Ludwig-Maximilians-Universität München Psychologie mit dem Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspychologie. Ihr Studium schloss sie mit Prädikat ab. Während des Studiums war sie unter anderem am Max-Planck-Institut für Psychologische Forschung (damals noch in München) und in einer Agentur für Seminare gegen Flugangst tätig. Seit Abschluss des Studiums ist sie an der Universität der Bundeswehr angestellt, zunächst am Lehrstuhl von Prof. Maes für Pädagogische Psychologie, und seit 2007 an der Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie. Daneben war sie als Executive Assistant im European Corporate Learning Forum beschäftigt. 2014 hatte sie Lehraufträge für die Fächer "Führung – Umgang mit Menschen in Organisationen" und "Mitarbeiterführung" inne. Außerhalb der UniBw hatte sie zudem Lehraufträge an der Hochschule Fresenius und dem New European College. 2013 schloss sie ihre Dissertation zu Kreativität bei virtueller Zusammenarbeit mit summa cum laude ab und befasst sich seither mit Forschungsthemen rund um Lebensglück und Achtsamkeit. Neben Lehre und eigener Forschung war sie während ihrer Zeit an der Professur mit unterschiedlichen Projekten befasst, u. a. in Zusammenarbeit mit  ZF Friedrichshafen (Thema Personalentwicklung), Kienbaum (Unternehmenskultur), Mutaree (Change Fitness) und BayWa (Führungskräfteentwicklung), sowie am EU-Projekt EFELSE (Lebenslanges Lernen) beteiligt. 2015 absolvierte sie berufsbegleitend eine Ausbildung zur empathischen Mediatorin.

 

Lehre
  • Führung – Umgang mit Menschen in Organisationen
  • Mitarbeiterführung
  • Master-Seminar
  • Bachelor-Kolloquium
  • Master-Kolloquium

 

Forschungsschwerpunkte
  • Achtsamkeit
  • Kreativität
  • Arbeitszufriedenheit
  • Führungskräfte- und Personalentwicklung

 

Ausgewählte Publikationen/Konferenzbeiträge

Spickenreither, Nicola B. (in press). Wie es ihnen gefällt. Die Zusammenarbeit mit der Generation Y erfolgreich gestalten. In S. A. Sackmann (2018), Herausforderung Führung. Perspektiven für die Zukunft. Springer Verlag.

Spickenreither, Nicola B. (2017). Implementing mindfulness in small and medium companies. Poster presented at the 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Dublin, Ireland.

Spickenreither, Nicola B. & Sackmann, Sonja A. (2017). Evaluation of a leadership training program promoting mental strength and individual goals. Paper accepted for the Annual Convention of the American Psychological Association. Washington, D. C., USA.

Spickenreither, Nicola B. (2017). Implementing mindfulness in small and medium companies. Poster accepted for the Annual Convention of the American Psychological Association. Washington, D. C., USA.

Sackmann, Sonja & Klaus, Nicola (2014). Chef und Coach in einer Person. Wie gute Führung entsteht - und was sie bewirken kann. Personalführung, 9.2014, 18-25.

Klaus, Nicola B. & Sackmann, Sonja A.  (2014). Social categorization. In Cary Cooper, Markus Vodosek and Deanne den Hartog (Eds.), Wiley Encyclopedia of Management, Volume 6: International Management.

Sackmann, Sonja A. & Klaus, Nicola B. (2014). Social identity. In Cary Cooper, Markus Vodosek and Deanne den Hartog (Eds.), Wiley Encyclopedia of Management, Volume 6: International Management.

Klaus, Nicola (2014). Von 5% auf 15% in 20 Jahren. In Irmingard Böhm (Hrsg.), Mehr als das große Innen. Köln & München: Irmingard Böhm.

Klaus, Nicola B. (2013). Kreativität bei virtueller Zusammenarbeit. Eine experimentelle Analyse des Einflusses von Virtualität, Vertrautheit und Vergütung auf die kreative Leistung von Individuen in Team-Settings. Lohmar: Eul Verlag.

Sackmann, Sonja A. & Klaus, Nicola B. (2013). Email. In Vicki Smith (Ed.), Sociology of Work: An Encyclopedia (228-230). Thousand Oaks, CA: Sage Reference. ["Outstanding Academic Title", Choice Magazine.]

Sackmann, Sonja A. & Klaus, Nicola B. (2013). Stress. In Vicki Smith (Ed.), Sociology of Work: An Encyclopedia (830-834). Thousand Oaks, CA: Sage Reference. ["Outstanding Academic Title", Choice Magazine.]

Klaus, Nicola B. & Sackmann, Sonja A. (2013, May). Creativity in Virtual Teams – the Role of Familiarity, Personality, and Motivation. Paper presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Münster, Germany.

Sackmann, Sonja A., Klaus, Nicola B., & Palmer, Regina M. (2013, May). What differentiates companies successful in dealing with change from unsuccessful ones? Poster presented at the 16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology. Münster, Germany.

Sackmann, Sonja A. & Klaus, Nicola B. (2012). Creativity. In Matt Marvel and J. Geoffrey Golson (Eds.), Encyclopedia of New Venture Management (92-95). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.

Sackmann, Sonja A. & Klaus, Nicola B. (2012). Personalentwicklung in der Internationalisierung. In Karlheinz Schwuchow und Joachim Gutmann (Hrsg.), Trendbuch Personalentwicklung 2012: Ausbildung, Weiterbildung, Management Development (59-67). Köln: Luchterhand.

Klaus, Nicola B. & Sackmann, Sonja A. (2012, July). Equal opportunities for the sexes. Why are there still fewer women in top management positions? An investigation from a biographical perspective. Paper presented at the Equality, Diversity, Inclusion Conference. Toulouse, France.

Klaus, Nicola B. & Schuster, Katharina (2012, April). The role of virtuality and pay-for-performance for creativity. Poster presented at the Tagung Experimentell Arbeitender Psychologen. Mannheim, Germany.

Sackmann, Sonja A. & Klaus, Nicola B. (2011, November). Erwartungen an künftige Arbeitgeber und Vorgesetzte. Befragung von Studierenden an deutschsprachigen Universitäten 2011. Paper presented at the Münchner LeadershipDialog: Zukunft der Führung – in die Zukunft führen. Neubiberg, Germany.

Sackmann, Sonja A. & Klaus, Nicola B. (2010, September). Personalentwicklung zur Unterstützung der Internationalisierung - eine Pilotstudie. Paper presented at the 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Bremen, Germany.

 

Preise:

2014 Outstanding Reviewer Award von der Academy of Management, Organizational Behavior Division