Nachwuchsförderung

Zentrale Aufgaben des Bereichs der Nachwuchsförderung

Willkommen im Bereich der Nachwuchsförderung der Universität der Bundeswehr München (UniBw M). Die zentralen Aufgaben der Nachwuchsförderung sind die Promovierenden und Habilitierenden der UniBw M während ihrer Qualifikationsphase bei der Suche nach Fördermöglichkeiten und bei der Antragstellung (z. B. auf welche Kriterien besonders geachtet werden sollte) zu unterstützen. Neben der Angebotsgestaltung zur Qualifizierung und Förderung unterstützt der Bereich der Nachwuchsförderung auch konzeptionell die Ziele der UniBw, um die wissenschaftliche Nachwuchsförderung nachhaltig zu gestalten.

Förderung der Promovierenden und Habilitierenden

Der UniBw M ist es wichtig Personen gerade zu Beginn ihrer wissenschaftlichen Karriere – insbesondere Promovierende sowie Postdoktorandinnen und -doktoranden – zu unterstützen. Sie schafft daher Rahmenbedingungen für wissenschaftliches Arbeiten und die Einhaltung ethischer und rechtlicher Standards, etablierte Betreuungsstrukturen und -konzepte für die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und bietet mit dem ProfiForschung+-Angebot eine angemessene Karriereunterstützung an.
Zusätzlich zur regulären Betreuung gibt es für Nachwuchswissenschaftlerinnen ein Mentoring-Angebote für die individuelle Unterstützung bei der Karriereentwicklung durch erfahrenere Personen aus dem akademischen Umfeld oder auch aus anderen Bereichen.

Promovieren und Habilitieren

Die UniBw M verfügt über eine hervorragende nationale und internationale Vernetzung in Forschungsverbünden und zahlreiche Kooperationen mit der Industrie.

Förderung und Qualifizierung

ProfiForschung+ ist die Dachmarke für Angebote, die sich an die Gruppe der promovierenden und der promovierten Nachwuchswissenschaftlerinnen und Wissenschaftler an der UniBw M richtet.

Exzellente Nachwuchsforschung

Hier finden Sie herausragende Forschungsprojekte unserer Nachwuchsforschenden. Diverse Projekte wurden bereits mit Preisen und Stiftungspreisen ausgezeichnet.

Gute wissenschaftliche Praxis in der Forschung

Die UniBw M hat festgelegte Grundsätze für den Umgang mit den Regeln guter wissenschaftlicher Praxis, vermittelt diese in der frühen Karrierephasen und unterstützt die Umsetzung im Alltag.

Ombudswesen für die Wissenschaft

Das Ombudswesen erfüllt eine wichtige Funktion bei der wissenschaftlichen Autonomie mit Blick auf die Integrität und bietet den Forschenden bei Konflikten die Möglichkeit vertraulicher Beratungen an.

Kommission Nachwuchsförderung

Die Kommission zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses ist ein wichtiges Gremium der UniBw M. Da die Förderung ein zentrales Anliegen unserer Universität ist.

Karrierewege

Die UniBw M unterstützt Sie bei Ihrer akademischen Karriere an der Universität oder beim Übergang in außeruniversitäre Berufsfelder. Es stehen Ihnen attraktive Karriereoptionen offen.

Forschungsaufenthalte im Ausland

Die Förderung von Auslandsaufenthalten während der Promotion/Habilitation, um wertvolle Erfahrungen im internationalen Forschungsumfeld zu sammeln, ist uns ein wichtiges Anliegen.

Konvent der wissenschaftlichen Mitarbeitenden (KWM)

Die gewählten Vertreter und Vertreterinnen sind jederzeit und bei Fragen zu erreichen, wenn Sie Unterstützung benötigen.

Forschen mit Kind

Die Unterstützung unserer Familienservicestelle bei der Kinderbetreuung, flexible Arbeitszeiten und sowie die Möglichkeit von HomeOffice spielen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine wichtige Rolle.

Wissenswertes zur Nachwuchsförderung an der UniBw M

Hier finden Sie eine Auswahl an Themen mit denen sich der Bereich der »Nachwuchsförderung« an der Universität aktuell beschäftigt.

FAQ – häufig gestelle Fragen für Sie zusammengestellt

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen, die auch für Sie hilfreich sein können und interessante Informationen liefern.

Förderung der Promovierenden und Habilitierenden

Hier sehen Sie die Entwicklung der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses an der UniBw M

PhD-Reisen und Publikationszuschuss 2022

Es wurden 48 Reisen mithilfe des PhD-Reisetopfs in 2022 unterstützt. 29 Männer und 19 Frauen erhielten die Förderung.
Außerdem wurde eine Publikation gefördert.