Lehrveranstaltung Personalmanagement und Führung

Lehrveranstaltung Personalmanagement und Führung

Ausgehend vom Berufsbild eines Projektleiters bzw. Ingenieurs mit Personalverantwortung werden Grundkenntnisse und -fertigkeiten im Bereich der Personalauswahl, Arbeitsmotivation, Mitarbeiter-Führung, Kommunikation, Verhandlungsführung sowie Problemlösung und Konfliktlösung vermittelt.

Thema Lernziele
Personalauswahl Personal-Recrutierung, Bewertung der verschiedenen Methoden (Grundrate, Selektionsrate, Entscheidungstheorie) und Techniken der Personalauswahl (Test, Interview, Bewerbungsunterlagen, Assessment-Center)
Arbeitsmotivation Verstehen der komplexen Einflussgrößen auf die Motivation der Mitarbeiter und Ableiten von konkreten Verhaltensweisen für den Vorgesetzten (Bezahlung, Persönlichkeit, Soziales Umfeld, Ziele)
Führung Aufzeigen der verschiedenen Facetten von Führung, Erkennen des eigenen Führungsstils, Erlernen des Prinzips der „Führung durch Zielvereinbarung“
Kommunikation Modell von Watzlawick, Fragetechniken, nonverbale Kommunikation, Umgang mit unfairer Argumentation (Killerphrasen)
Verhandlungsführung Verhandeln nach der Harvard-Methode, Umgang mit schwierigen Verhandlungspartnern, sog. „harte Verhandlungsstrategien“

 

Die Vorlesung wird durch Übungen zu einzelnen Themen ergänzt. Ein dreitätiges Kompaktseminar bietet eine zusätzliche Vorbereitung auf spätere Führungstätigkeiten. 

 

Starttermin:

Start ist am Freitag, den 24.04.2015 um 09.45 Uhr in Geb. 36, Raum 01153.

 

Aktuelle Termine:

Tag Uhrzeit Raum Vorlesung Übung
24.04 09:45-11:15 37/1115 Einführung  
28.04. 11:30-13:00 37/1115 TT & ET  
05.05. 11:30-13:00 37/1115 Arbeitsmotivation I  
08.05. 09:45-11.15 37/1115   AC & Postkorb
12.05. 11:30-13:00 37/1115 Arbeitsmotivation II  
19.05. 11:30-13:00 37/1115   Anreizsysteme
22.05. 09:45-11:15 37/1115 Führung I  
26.05. 11:30-13:00 37/1115 Führung II  
29.05. 09:45-11:15 37/1115   Führen nach Zielvereinbarung
02.06. 11:30-13:00 37/1115 Kommunikation  
09.06. 11:30-13:00 37/1115 Verhandlungsführung I  
12.06. 09:45-11:15 37/1115   Arbeitszeugnisse
16.06. 11:30-13:00 37/1115 Verhandlungsführung II  

 

Das Kompaktseminar findet am Samstag, den 20.06.2015, statt.

 

Zu Beginn jeder Übung werden Kurztests geschrieben.


Klausur:

Wann: Wo:

 

wird noch bekannt gegeben

 

 


Zu den vorlesungsbegleitenden Unterlagen